INFORMACION MEDICO OCUPACIONAL : EXPEDIENTE MEDICO (LOPCYMAT)

Requerimientos Básicos Documentales y de Paraclínica para la elaboración de la historia Bio Psico Social y Ocupacional  de cada trabajador, bajo parámetros de normativa COVENIN* (Expedientes Médicos)

a) Nómina de trabajadores en hoja membretada con sello de la empresa, con los siguientes datos del trabajador:
-Nombres y apellidos
-Cédula de identidad
- Fecha de ingreso
- Cargo
b)Definición de cargos y/o profesiogramas de cargos
c) Descripción de los Puestos de trabajo y sus tareas (Ergonomía básica)
d) ART y Notificaciones de Riesgo.


-Paraclínica para cada trabajador al ingresar y en Control Periódico:
Perfil Ocupacional básico
Hematología completa
Química sanguínea básica: glicemia, urea, creatinina, ácido úrico, triglicéridos, colesterol total
Uroanálisis ycoproanálisis
Serología VDRL

-Radiología simple de tórax PA (informada) para todos los trabajadores (en el cumplimiento de la denuncia de hallazgo y control epidemiológico de TBC en el país ,según del IVSS)
-Radiología lumbosacra AP y Lateral previa preparación (solo personal operativo y manipulador de carga) informada. (Norma Técnica para la Manipulación de carga)

NORMATIVA LEGAL VIGENTEDE INTERES QUE RESPALDA LA GESTION EN SALUD Y SEGURIDAD LABORAL EN EL PAIS
REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO :
Artículo 27.
De los exámenes de salud de los trabajadores y las trabajadoras
Los trabajadores y las trabajadoras tienen derecho a obtener de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo toda la información sobre susalud, que se
encuentre a disposición del patrono, patrona y especialmente, la relativa a los
exámenes de salud que les sean realizados, cuyo resultado debe comunicárseles
dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a su obtención.
Asimismo, los trabajadores y trabajadoras tienen derecho a la confidencialidad de
los resultados frente a terceros, los cuales sólo podrán comunicarse aéstos,
previa autorización del trabajador o la trabajadora; salvo aquella que sea requerida
por los Delegados y Delegadas de Prevención, las autoridades judiciales y de
salud, y por los funcionarios y funcionarias de inspección del Ministerio del Trabajo
y Seguridad Social y del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
Laborales, en cuyos casos la información requeridadeberá entregarse de forma
inmediata.
Se consideran exámenes de salud periódicos, entre otros, el examen preempleo,
prevacacional, postvacacional, de egreso y aquellos pertinentes a la exposición de
los factores de riesgos.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), publicada en Gaceta Oficial número 38.236, de fecha 26 de julio de 2005
TÍTULO IV
DELOS DERECHOS Y DEBERES
CAPÍTULO I
Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras
Artículo 53
Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendránderecho a:
10.- Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos, y al completo acceso a la información contenida en los mismos, así como a la confidencialidad de sus resultados frente a terceros.
11.- La confidencialidad de los datos personales de salud. En tales casos, éstos sólo podrán comunicarse previa autorización del trabajador o de la trabajadora, debidamente informados;limitado dicho conocimiento al personal médico y a las autoridades sanitarias correspondientes.

Reforma Parcial del Reglamento General de la Ley del Seguro Social

(Gaceta Oficial N° 39.912 del 30 de abril de 2012)
Decreto Nº 8.922 24 de abril de 2012
TÍTULO VII
DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

Artículo 117
El instituto conocerá de los accidentes, así como de las...