Informacion y comunicacion

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Ejercicio 6 capitulo 3
Determine cuál es el propósito de la comunicación en la administración
Explique por que y como se logra un cambio de la estructura organizacional para:


1.Aumentar la aceptación de las reglas organizacionales por los subordinados.
Se logra cuando los subordinados acepte que debe respetar la jerarquía que existe en una organización, porque ara quela comunicación sea más efectiva para cada miembro de la organización.

2. obtener mayor dedicación a los objetivos organizacionales.
Hacer sentir que cada subordinado parte importantepara el desarrollo de la organización y el cumplimiento de metas, informándole al colaborador todo lo relacionado al producto que está elaborando que son chocolates, como hacerles saber que sihacen un buen producto será el mejor, así lograremos que el producto de la empresa se coloque como uno de los mejores en el mercado.

3. proporcionar los datos necesarios para tomardecisiones.
Porque mantendremos a todos los mandos medios y bajos de lo que los mandos altos desean que se haga en la empresa es lograra mediante la retroalimentación cada determinado tiempo paraque se tomen decisiones concretas y apegado a lo que la empresa necesita.

4. clasificar las responsabilidades de tareas.
Porque de esta forma se definen cuales son las fusiones que lecorresponden a cada colaborador y se capacitan bien para que cada empleado realice de una forma perfecta el trabajo, entregar reconocimientos y ayuda extra a trabajadores que sobresalgan en laempresa.

5. Identificar los puestos de de autoridad y fijar las responsabilidades para el desempeño.
Con esto lograremos que cada subordinado conozca la jerarquía dentro de la organización ycon esto hacer que la respeten lo lograremos presentando a cada mando ya sea alto o bajo eh indicarles el personal que tienen a su cargo y a quien se tienen que abocar por cualquier duda.
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