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  • Publicado : 30 de mayo de 2011
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1. Que función piensa que los objetivos desempeñarían en la planeación de este evento de capacitación? Mencione algunos objetivos que piensa podrían ser importantes.
Los objetivos tendrían comofunción la motivación ya que para esto se hace una planeación para lograr ciertos objetivos que beneficien a la compañía de una manera u otra, creo que esta motivación hace que los empleados sigan demanera estricta esta planeación ya que todos se benefician si se logran los objetivos deseados. Algunos objetivos importantes serian que la compañía llegue a un público masivo, que los empleados aprendantodo lo que tienen que saber por parte de los instructores, que las ganancias incrementen de manera que les beneficie a todos los integrantes de la compañía.
2. Qué tipo de planes seriannecesarios para realmente llevar a cabo el evento? De corto plazo o de largo plazo? Explique porque ambos serian importantes.
creo que este evento sería necesario una planeación estratégica de corto plazo yaque con este evento la compañía quiere que el publica conozca su oferta y quiere que llegue de la forma más rápida y directa posible. Con estas estrategias los instructores serian capaces de brindar ycapacitar a todos los empleados de los cambios que se darían en la compañía y como cambiaria esta después de la oferta introducida al mercado.
3. Que desafíos podrían existir para realizar talevento? Que hay sobre realizar el evento en ubicaciones globales diferentes en un corto periodo? Como podrían prepararse mejor para tales desafíos?
Creo que un desafío que podría tener tal eventoseria el que los empleados no captaran la idea ni los conocimientos dados por los instructores, otro desafío seria que el evento no pudiera llegar a todos los empleados. Realizar el evento en diferentesubicaciones ayudaría a agilizar el proceso de aprendizaje para los empleados y también a expandir los conocimientos aprendidos por los instructores sobre los cambios de la compañía. Para prepararse...
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