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GUIÓN DE ENTREVISTA

Presentación: ONO

1.- ¿Cómo ha llegado hasta aquí? ¿Le ha sido fácil encontrar la empresa?
2.- ¿Has oído hablar de nuestra empresa?
3.- ¿Qué conoces de ella? ¿Qué es lo que te atrae de ella?
4.- ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
5.- ¿Cuéntame tú C.V?
6.- ¿ Qué te motivo a estudiar ............?
7.- ¿Qué te ha sido más fácil en tus estudios? ¿Y lo másdifícil?
8.- ¿Qué es los más útil de tus estudios? ¿Por qué?
9.- ¿Sí volvieses a estudiar, harías lo mismo?
10.- ¿Tienes pensado seguir estudiando?
11.- ¿Tuviste algún problema con los compañeros del Instituto? ¿Cómo lo resolviste?
12.- ¿Y con los profesores?
13.- ¿Qué módulo que gusto más? ¿Y menos?
14.- Cuéntame lo que haces un día cualquiera
15.- ¿Cuál ha sido la decisión más importante de túvida? ¿Cómo la resolviste?


16.- ¿Cómo te definirías?
17.- ¿Qué es lo que más te gusta de ti? ¿Y menos?
18.- ¿Por qué te tendría que contratar a ti y no otro compañero tuyo?
19.- ¿Cómo te ves dentro de 5 años?
20.- No crees que tienes muy poca experiencia
21.- ¿Cuánto te gustaría ganar?
22.- ¿Tienes disponibilidad para viajar?
23.- ¿En qué supuesto harías huelga?
24.- ¿Si tu jefeestuviese todo el día “chillando” que harías?
25.- ¿No crees que eres demasiado joven para el puesto?
26.- ¿Tienes alguna pregunta?

DESPEDIDA







A continuación las preguntas tipo para una entrevista de trabajo.
Actitudes:
- ¿Qué busca en el trabajo?
- ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
- ¿Qué quiere evitar en su próximo puesto?
- ¿Cuáles son sus objetivosprofesionales a largo plazo?
Su puesto:
- ¿Qué le gusta más o menos del puesto?
- ¿Qué problemas ha resuelto?
- ¿Qué cosas ha aprendido?
- ¿Qué piensa de su ex jefe?
Usted mismo:
- Hábleme de usted.
- Si pudiera empezar de nuevo, ¿qué haría diferente?
- ¿Por qué quiere dejar su empresa?
- ¿Cómo le describirían sus colegas?
- ¿En qué discrepa usted?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Losdébiles?
- ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
- ¿Por qué cree que es un buen candidato para este puesto?
Sus logros:
- ¿Cuáles son sus logros profesionales más importantes?
- ¿Qué presupuesto está acostumbrado a manejar?
- ¿Qué aspectos de su experiencia son más relevantes hoy?
Sus respuestas deben ser concisas, relevantes y al grano. No se pierda en los detalles. Si debe dar unaexplicación larga, expóngala en partes. Nunca hable durante más de dos minutos. Si se encuentra con momentos de silencio durante la entrevista, no sufra y no sienta la necesidad de llenar este silencio. Si cree que le están provocando, mantenga la calma. Algunos entrevistadores quieren ver cómo reacciona bajo estrés.
Al finalizar la entrevista, agradezca a su entrevistador su tiempo, aunque lo haya pasadomal y analice la entrevista, piense en lo que hubiera hecho diferente si pudiera repetirla
A continuación las preguntas tipo para una entrevista de trabajo.
Actitudes:
- ¿Qué busca en el trabajo?
- ¿Por qué quiere trabajar para esta organización?
- ¿Qué quiere evitar en su próximo puesto?
- ¿Cuáles son sus objetivos profesionales a largo plazo?
Su puesto:
- ¿Qué le gusta más o menos delpuesto?
- ¿Qué problemas ha resuelto?
- ¿Qué cosas ha aprendido?
- ¿Qué piensa de su ex jefe?
Usted mismo:
- Hábleme de usted.
- Si pudiera empezar de nuevo, ¿qué haría diferente?
- ¿Por qué quiere dejar su empresa?
- ¿Cómo le describirían sus colegas?
- ¿En qué discrepa usted?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes? ¿Los débiles?
- ¿Cuáles son sus expectativas salariales?
- ¿Por qué creeque es un buen candidato para este puesto?
Sus logros:
- ¿Cuáles son sus logros profesionales más importantes?
- ¿Qué presupuesto está acostumbrado a manejar?
- ¿Qué aspectos de su experiencia son más relevantes hoy?
Sus respuestas deben ser concisas, relevantes y al grano. No se pierda en los detalles. Si debe dar una explicación larga, expóngala en partes. Nunca hable durante más de...