Informacion





Guacara, 25 de Enero de 2012
GRH-0021-2012



PARA: PRESIDENCIA

DE: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS

ASUNTO: PRIMAS DE RENOVACION DE HCM Y EXCESO 2012-2013“”””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””””

Por motivo de la renovación de las polizas de HCM y Exceso que la C. A. Hidrologica del Centro mantiene como beneficio paratodo su personal fijo con su carga familiar y el personal jubilado y pensionado, esta Gerencia le presenta para su consideración las primas y condiciones presentadas por los seguros mas solidospertenecientes al Estado; Seguros Horizonte y CNA de Seguros la Previsora, con el cual mantenemos la cobertura en los actuales momentos, las opciones ofertadas fueron analizadas por el Comité de Salud dela C.A. Hidrológica del Centro para la renovación de la Póliza de HCM, y Plan de Exceso correspondiente al periodo 2012 – 2013.

Es de hacer notar que las primas presentadas por C.N.A de Seguros laPrevisora fueron calculadas sobre la base de un 125% de siniestralidad causada al 30 de octubre del año 2011, lo cual influyo negativamente en cuanto al incremento presentado por la misma.


Esválido aclarar, que ambas aseguradoras se les solicito el servicio de medicina preventiva, ambulatoria, servicio odontológico y servicio de farmacia, solo para enfermedades crónicas (diabetes,hipertensión, cardiopatías).

Coberturas solicitadas:
Plan Básico Bs. 20.000,00
Maternidad de Bs. 20.000,00
Plan de Exceso Bs. 130.000,00.



Atentamente,


Lcdo. Ramón Martínez
Gerente (E)de Recursos Humanos


CUADRO RESUMEN DE PRIMAS DE RENOVACION



PLAN BASICO
COBERTURA
PREVISORA
HORIZONTE
FORMA D PAGO

Bs. 20.000,00
Bs.32.140.988,11
12.856.173,00
Trimestral
PLAN DEEXCESO
Bs. 130.000,00
Bs. 7.503.097,28
17.161.208,00
Trimestral
MATERNIDAD
Bs. 20.000,00
Bs. 4.645,84
2.307,00
único



CUADRO RESUMEN DE RECONSIDERACION DE...