Información en empresa

DERECHO 24/10

Continuación de la ley de partidos:

Art. 9.2. Un partido político será declarado ilegal cuando su actividad vulnere los principios democráticos, particularmente cuando con lamisma persiga deteriorar o destruir el régimen de libertades o imposibilitar o eliminar el sistema democrático, mediante alguna de las siguientes conductas, realizadas de forma reiterada y grave:

a)Vulnerar sistemáticamente las libertades y derechos fundamentales, promoviendo, justificando o exculpando los atentados contra la Vida o la integridad de las personas, o la exclusión o persecución depersonas por razón de su ideología, religión o creencias, nacionalidad, raza, sexo u orientación sexual.

b) Fomentar, propiciar o legitimar la violencia como método para la consecución deobjetivos políticos o para hacer desaparecer las condiciones precisas para el ejercicio de la democracia, del pluralismo y de las libertades políticas.

c) Complementar y apoyar políticamente laacción de organizaciones terroristas para la consecución de sus fines de subvertir el orden constitucional o alterar gravemente la paz pública, tratando de someter a un clima de terror a los poderespúblicos, a determinadas personas o grupos de la sociedad o a la población en general, o contribuir a multiplicar los efectos de la violencia terrorista y del miedo y la intimidación generada por la misma.Art. 607.2 (mirar).

Libertad de expresión y de información en determinados ámbitos:

1. El ámbito de trabajo:

¿Puedo decir lo que quiera? La relación laboral es una relación deconfianza entre el trabajador y la empresa, desde el momento en el que la empresa te contrata. Pero si el trabajador dice algo disonante sobre las empresas, dicha relación de confianza puede que se rompa,y es ahí cuando pueden llegar las consecuencias. Esto es lo que los tribunales admiten, que nunca te despedirá porque hayas insultado a tu jefe o a la empresa, sino que lo hará porque la empresa...