Informatica

Liquidación de Sueldos. Empresa “Americana S.A.”
La empresa “Americana S.A.”, cliente de nuestro estudio contable, se dedica al rubro de la construcción. La empresa se divide en 5 grandes grupos, según el tipo de actividad, con sucursales en diferentes provincias.
Nos pide el diseño de una Base de datos para la liquidación de sueldos, de los empleados.
Se cuenta con la información que semuestra en la siguiente figura:

Se adjunta una planilla de Excel con los datos básicos de los empleados ya cargados.
Especificaciones:
1. (5 puntos) En la Hoja 1, agregar la tabla 1 con los porcentajes correspondientes y, utilizando una función, presentar la fecha actual de la Pc en la celda que dice “Fecha actual” (ver figura 1).

2. (25 puntos – 5 puntos c/u) En la Hoja 1, completar cada unade las columnas de la Tabla 2, con los cálculos correspondientes:
Obra Social: se aplica el porcentaje de descuento que figura en la tabla 1 para “Obra social” sobre el sueldo básico.
Dtos. Varios: se aplica el porcentaje de descuento que figura en la tabla 1 como “Descuentos Varios”
Sueldo Bruto: resulta de restarle al básico los dos descuentos calculados Obra social y Dtos. Varios.
Salario:el salario familiar se obtiene de multiplicar la cantidad de hijos (columna “Cantidad Hijos”) por el valor de cada hijo tomado desde la tabla 1. En este punto, se debe además, tener en cuenta, que si el empleado tiene más de 3 hijos, se debe agregar al salario calculado anteriormente el valor de un hijo. Es decir, para empleados con 3 o menos hijos, el salario es la cantidad de hijos por elvalor, pero si tiene mas de 3 será la cantidad de hijos por el valor más el valor de un hijo extra.
Neto a cobrar: es la suma del Sueldo bruto y el salario familiar.

3. (5 puntos) Ordenar la tabla 2 por Grupo, luego por Sucursal y luego por Legajo.

4. (10 puntos – 2 puntos c/u) Utilizando las funciones correspondientes, calcular las sumatorias, promedios, máximos y mínimos de cada una de lascolumnas indicadas con xxxxxx. Luego calcular la diferencia entre máximos y mínimos.
Cambiar el nombre de la Hoja 1 por Sueldos.

5. (10 puntos) Diseñar una Tabla Dinámica en una hoja nueva (Hoja 2), con los siguientes datos:
Calcular el promedio de Sueldos Netos a cobrar, por Grupo (columna) y Estado civil (fila), permitiendo paginar (filtrar) por Sucursal.
Cambiar el nombre de la Hoja 2, porTabla Dinámica.

6. (10 puntos) Filtro: Empleados de Córdoba, casados con hijos.
Mediante filtro avanzado, genere en la hoja Sueldos (Hoja 1), debajo de la base de datos, una tabla con los registros de aquellos empleados que pertenecen a la Sucursal Córdoba, Estado civil casado y con hijos (cantidad de hijos mayor de 0). En la misma hoja debe quedar la Tabla de Criterios necesaria para estefiltro.
7. (15 puntos) Gráfico: Sueldos a cobrar por empleado.
Utilizando la tabla obtenida en el punto 6 por filtro avanzado, realizar un gráfico circular, en la Hoja 3, con los porcentajes de los Sueldos a Cobrar de cada empleado (Apellido y Nombre).
Cambiar el nombre de la Hoja 3 por Gráfico.
8. (10 puntos) Subtotales: Cálculo de subtotales.
Copiar la Tabla 2 (base de datos) que se encuentraen la hoja Sueldos (Hoja 1) en una nueva Hoja 4.
Calcular los subtotales de la cantidad de hijos, Salario familiar y Neto a cobrar, para cada cambio de sucursal.
Cambiar el nombre de la Hoja 4 por Subtotales.
9. (10 puntos) Configuración de página.
Configure todas la hojas de cálculo, con formato A4, margen izquierdo 2 cm. Verifique la orientación que mejor se adapte a en cada hoja.Encabezado: Sistema Liquidación de Sueldos.
Pie de página: Apellido y nombre del alumno y la fecha actual.

Nota.
Para realizar todos los cálculos utilice en las fórmulas, cuando corresponda, direcciones de celdas relativas o absolutas.
Todas las tablas y resultados deben tener un formato de presentación adecuado. Bordes, sombreados, colores, formato de número, cantidad de decimales, formato de...