Informatica

ACTIVIDAD 2
“FERROALUM”
1.- EN EQUIPOS DE TRABAJO VISITEN UNA INDUSTRIA, EMPRESA O INSTITUTO RELACIONADO CON EL CAMPO TECNOLOGICO DE SUS ASIGNATURAS Y CONTESTEN LAS SIGUIENTES PREGUNTAS
*¿Cuántas mujeres y hombres trabajan?
7 mujeres y 6 hombres

* ¿Qué puestos de trabajo ocupan las mujeres?
Cajeras, Promotores y Jefa.

* ¿Que saben los empleados sobre EL MODELO DE EQUIDAD DEGENERO MEG-2003?
No saben nada.
* ¿Los derechos y responsabilidades son las mismas para mujeres y hombres? ¿Por qué?
Los derechas si responsabilidades no por tienen distintos cargos y asumen másresponsabilidad que uno que ocupa un cargo menor.

2.- DEBATAN EN EQUIPOS SI LA EMPRESA VISITADA TOMA EN CUENTA LA EQUIDAD DE GENERO Y ESCRIBAN 2 ACCIONES QUE PODRIAN A AYUDAR ESA EQUIDAD.

Puescreo que si por que toma en cuenta su excelencia laboral en cuanto a su colaboración con la empresa entrevistada. (Coopera)

“ACCIONES”

* La empresa debe tomar como la primera perspectiva,el interés por poner en marcha políticas y acciones de igualdad de género e inscribir en el marco de la Responsabilidad Social Corporativa de las Empresas y de la Calidad y la Excelencia del personalsegún su interés al trabajo correspondiente.
* Debe tomar en cuenta su beneficio y el de los empleados como lo dice la siguiente oración “La igualdad no solo es un derecho humano, es también unaventaja económica”

* Otra buena idea sería que tome como Una buena política de equidad de género que puede facilitar la selección de la persona mejor persona calificada, rompiendo conprejuicios y estereotipos que condicionan la selección de los perfiles profesionales más idóneos (adecuada o conveniente para una cosa) al eliminar a un segmento importante de la concurrencia. Abriendo unabanico mucho más amplio de posibilidades de selección.

CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
a) ¿QUE ES EFICACIA?
La medida en que se alcanzan los objetivos previstos
b) ¿QUÉ ES EFICACIA?...