Informatico

INDICE
Cuestionario…………………………………………………..3

Propósitos de los temas……………………………………..4

Unidad I
Introducción a la psicología…………………………………5

Unidad 2
La persona…………………………………………………….10

Unidad 3
Comunicación…………………………………………………25

Unidad 4
Motivación……………………………………………………..36

Unidad 5
Conflicto y frustración………………………………………..42

Unidad 6
Grupos en laorganización…………………………………..46

Unidad 7
Toma de decisiones……………………………………….…51

Cuestionario personal de acuerdo a la psicología
1; Si fueras naturaleza ¿Qué serias? Yo seria un mar
¿Por qué? Me gusta extenderme y estar vivo

2; Si fueras comida ¿Qué serias? Yo seria Enchiladas3
¿Por qué? Estaría cubierto de muchos ingredientes

3; si fueras sonido ¿Qué serias? Yo seria el eco
¿Por qué? Todo mundo escucharía su propia voz

4;si fueras aroma ¿Qué serias? Yo seria canela
¿Por qué? Es rico en su aroma es una inspiración

5; si yo fuera un Animal ¿Qué seria? Yo seria una iguana
¿Porque? Me gusta su color de la piel

Cuestionario a la Psicología organizacional
1; ¿Para que se utiliza psicología organizacional?
Es un instrumento que ayuda a la empresa a analizar cada ser humano o trabajador dentro de una empresa2; ¿Cuál es importancia de la Psicología?
En descubrir a cada persona su puesto dentro de la empresa y su desempeño individual.

3; ¿Las organigramas son importantes dentro de la empresa?
Por supuesto que si, es donde descubre su puesto de trabajo y mando de cada departamento para saber quien es el presidente de la empresa y desarrolla según la capacidad

4; ¿Hay que motivar a la gentedentro de la empresa?
Por supuesto que si, hay varios motivos personas estresadas no es un buen funcionamiento dentro del negocio y personas motivadas felices son una maravilla y dan mucha ganancia en la empresa.

5; ¿En la toma de decisiones es necesario dentro de la psicología organizacional?
Siempre hay que tomar decisiones a veces al instante, pero es más necesario analizarlos para tomar lamejor decisión con las alternativas que podría almacenar para dar la mejor opción

Psicología Organizacional |
Tema | Propósito |
Unidad 1: Introducción a la psicología | El lector comprenderá la importancia de la psicología en su profesión aplicando sus conocimientos. |
 Unidad 2: Persona | El lector obtendrá conocimientos que lo apoyen en el entendimiento del comportamiento de laspersonas que puede afectar sus desempeños. |
 Unidad 3: Comunicación |  El lector conocerá la importancia e influencia de la comunicación en el desempeño organizacional. |
Unidad 4: Motivación |  El lector conocerá la importancia de la motivación en la mejora uno mismo para dar un mejor desempeño. |
Unidad 5: Conflicto y frustración |  El lector identificara métodos frecuentemente empleadospara la reducción de conflictos y la influencia de la frustración en el desempeño labora. |
Unidad 6: grupos en la organización |  El lector señalara la importancia de los grupos de la organización en los efector positivos o negativos que estos pueden tener en el desempeño organizacional |
Unidad 7: Toma de decisiones |   El lector comprenderá la importancia en la toma de decisiones oportuna ypermitente e identificara los procesos para llevarla a cabo. |

UNIDAD I
INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

¿Qué es psicología organizacional? Es el estudio de la forma que las personas se reclutan, seleccionan y socializan en las organizaciones en la manera que son recompensa y motivaciones de tal forma que las organizaciones están estructurando formal e informal en los grupos,secciones y equipos así surgen y se comportan los lideres también analizan la manera en la cual las organizaciones influyen en los pensamientos, sentimientos y comportamientos de todos los empleados. La psicología organizacional es el estudio del individuo organizacional también se encarga de estudiar a grupos pequeños y grandes la influencia de la organización como un todo en...