INFORME ADMON

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE HONDURAS
ASIGNATURA: ADMINISTRACION I

LICENCIADA: MARLENE FLORES

TRABAJO: LAS 21 CUALIDADES DE UN LÍDER

ALUMNOS: CARLOS RIVERA 201310010933
HENRY BU 201030010217
INGRID MEJÍA 201510010985
IVIS FERNANDEZ 201330010264KENIA RAPALO 201530010032
KEVIN ARGUETA 201510011233
FECHA: 26/SEPT/2015
INTRODUCCION
¿Eres un líder generoso? ¿Buscas constantemente formas de añadir valor a los demás? No has vivido hasta que no hayas hecho algo por personas que nunca podrían pegarte o retribuirte el favor, si no has dado enlas áreas pequeñas en tu vida, probablemente no seas un líder tan generoso comodeberías de ser.
Si te detienes un momento a pensar veras que tienes o necesitas tanto como yo estas cualidades tan fundamentales como son: la generosidad, la iniciativa, el escuchar y la pasion. En el proceso explica cada una de sus areas, y como se desemveulven cada una de ellas. Con estas cuatro cualidades aprendemos a como ser lideres de uno mismo y de los demas, crecemos como personas ayudandonosprimero nosotros mismos luego a otras personas. Es fundamental poseer de todas estas cualidades ya que estas forman parte importante en nuestras vidas.



LA GENEROSIDAD
Elisabeth Elliot, a principios de la década de los 50, acompañó a un grupo de misioneros que fueron a Ecuador con la esperanza de alcanzar a los indios quichuas. Entre el grupo había un joven llamado Jim, que le había estadocortejando desde 1947. Mientras trabajaban juntos, dedicando sus vida a servir a los indios ecuatorianos, decidieron darse el uno al otro y se casaron.
Cuando Jim y otros cuatro misioneros se sintieron impulsados a hacer contacto con otro pequeño grupo de indios que vivían en el área llamada Auca, hábian estado juntos po dos años y tenían una hija de diez meses llamada Valerie. Varias semanas después,Jim y los otros aterrizaron en una pequeña franja de playa en el río Curaray y establecieron el campamento. Allí hicieron contacto con tres Aucas, un hombre y dos mujeres, que parecían ser amistosos y receptivos. Pero Jim y sus acompañantes habían sido lanceados y arrojados a un río.
Lo que sucedió después fue aún más notable. Después de dos años, Elisabeth Elliot se dirigió hasta ahí y no fue abuscar venganza, sino que fue a trabajar con la gente y serviles. Vivió y trabajó entre los aucas por dos años y muchos de ellos (incluyendo a dos de los siete hombres que le habían dado muerte a su esposo),
Aceptaron gustosamente el mensaje de Dios que ella les llevaba.
Nada habla más alto o sirve más a los demás que la generosidad de un líder. La verdadera generosidad no es algo ocasional, vienedel corazón y permea cada aspecto de la vida del líder: su tiempo, su dinero, sus talentos y sus posesiones.
Cultiva la cualidad de generosidad en tu vida:
1-Sé agradecido por lo que tienes.
2-pon a las personas primero.
3-No permitas que el deseo por las posesiones te controle.
4-Considera el dinero como un recurso.
Para mejorar tu generosidad has lo siguiente:
Reparte algo: para beneficiar a otrapersona.
Pon tu dinero a trabajar: por algo que te sobreviva.
Encuentra a alguien a quien aconsejar: dale tiempo y recursos para llegar a ser un buen líder.
INICIATIVA
Kemmons Wilson siempre ha sido una persona de iniciativa. Empezó a trabajar cuando tenía siete años de edad y no ha parado desde entonces.
Comenzó vendiendo revistas, periódicos y rositas de maíz. En 1930 a la edad madura dediecisiete años, decidió probar por primera vez con un empleo a sueldo, y se fue a trabajar para un comerciante de algodón. Ganaba doce dólares a la semana escribiendo números en la pizarra de precios.
Después de eso se ganó la vida en una variedad de trabajos: máquinas de juegos electrónicos, distribución de refrescos y máquinas automáticas.
Pudo ahorrar suficiente dinero para hacerle a su madre una...