Informe De Aspectos Legales Trabajo De Menores 2








Trabajo de Menores.









Introducción.

En este presente informe se hablará sobre el trabajo de menores en Chile y el mundo, un tema que nos ha preocupado a lo largo de este trabajo, porque a diario se ve a los niños haciendo trabajos que a esta edad no le corresponden, ya que por etapa no están aptos para hacerlo y el esfuerzo que conlleva. es por esto que tienen la necesidad enalgunos casos de abandonar sus estudios por temas económicos como la pobreza, la economía, entre otros factores.
Por esta razón miles de niños y adolescentes trabajan en condiciones inaceptables, en donde no cumplen la edad mínima de admisión legal al empleo, por la poca fiscalización que existe por parte de las autoridades a nivel mundial.

De alguna manera el problema del trabajo infantil a pesar dela acción internacional como de la propia OIT, donde se tenía que abordar la causa y por sensibilización sobre el problema ha venido acompañado también por una más profunda comparación de sus causas y de las vías como abordarlas.

Por todos estos motivos se necesita profundizar más sobre este tema, ya que hoy en día se debe mejorar no sólo en nuestro país, sino el mundo entero.

Para dar términoa esta introducción se rescató el siguiente párrafo, recogido de la declaración de los derechos del niño:

"la humanidad debe el niño lo mejor que puede darle... el niño gozará de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios, dispensado todo ello por otros medios, para que pueda desarrollarse física, mental, moral, espiritual y socialmente en forma saludable y normal, así comoen condiciones de libertad y dignidad...
El niño debe ser protegido contra toda forma de abandono crueldad y explotación."



Trabajo de menores

Según la dirección del trabajo autoriza que los menores de dieciocho años y mayores de quince años deben contraer contratos de trabajos que no lesperjudique su salud, siempre y cuando tengan la autorización de alguno de sus padres o quien esté a cargo legalmente, si no es así deberá ser por el inspector del trabajo respectivo.
La organización internacional del trabajo (OIT) considera el trabajo como una mala práctica ya que vulnera los derechos establecidos en la convención internacional sobre los derechos del niño.
“todo niño tiene derechoa ser protegido contra la explotación económica y contra todo trabajo que ponga en peligro su salud, su educación o su desarrollo integral. El Estado tiene la obligación de establecer edades mínimas para empezar a trabajar y de especificar las condiciones laborales”.1
El día mundial del trabajo infantil centra la atención en la magnitud del trabajo de menores a nivel mundial y los esfuerzo paraeliminarlo. El 12 de junio de cada año se celebra el día mundial del trabajo infantil reuniendo al gobierno nacional, organizaciones de empleadores, sindicatos, sociedad civil y a millones de niños, con el propósito de hacer énfasis en el trabajo infantil y proponer un cambio.
Los niños y niñas que sean menores de quince años no pueden trabajar, la ley autoriza el trabajo de estos niños con laautorización de sus representantes legal y del tribunal de familia para trabajos relacionados al teatro, televisión, cine, circos u otras actividades similares. Pero deben cumplir los mismos requisitos para la contratación de jóvenes entre quince y dieciocho años.

Jornada de trabajo
La jornada de trabajo de los menores no podrá extenderse por más de treinta horas semanales durante el periodo escolar yen ningún caso podrá trabajar más de ocho horas diarias.
Se debe hacer un contrato individual de trabajo para un joven adolescente, este debe formalizarse y certificarse dentro de quince días desde que se integra al trabajo, o al cabo de cinco días, tratándose de un contrato por obras o servicio de duración menor a treinta días, además deben tener los siguiente antecedentes, identificación...