Informe de auditoria

INFORME DE AUDITORIA DEL SISTEMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
REGLAMENTARIA (Art. 30.6 Ley 31/95 y Capítulo V RD 39/97)

EXP. NÚMERO:

Actividad Preventiva

TIPO DE AUDITORIA.

 Reglamentaria del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales  Voluntaria. SISTEMA DE CERTIFICACIÓN DE AUDITORIA APLICABLE: AP-209/07: Sistema de Certificación de Auditorias Legales del Sistema dePrevención de Riesgos Laborales

MODELO DE SISTEMA DE GESTIÓN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:

-

Reglamentaria en función de lo que establece el art. 30.6 de la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales y el Capítulo V del Real Decreto 39/97 por el cual se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

ALCANCE DE LA AUDITORIA:
EMPRESA:

RAZÓN SOCIAL:

DESCRIPCIÓN DE LOSCENTROS y ACTIVIDADES AUDITADAS

ACTIVIDADES AUDITADAS:

EQUIPO AUDITOR Auditor jefe : Auditor : Auditor/es cualificado/s en el sector:
FECHAS DE REALIZACIÓN DE LA AUDITORIA:

DOCUMENTACIÓN DE REFERENCIA: Manual de gestión de prevención de riesgos laborales y/o plan de prevención Relación de procedimientos e instrucciones técnicas. Legislación aplicable. Criterios del INSHT para la realizaciónde auditorias del sistema de prevención de riesgos laborales reguladas en el capítulo V del Reglamento de los Servicios de Prevención (requisitos legales el cumplimiento de los cuales se tiene que auditar: Requisitos (R) 1 a 45)

PARTICIPANTES
1 2 2 3 4 5 6 7 8 9 10

CARGOS

ACTUACIONES:
Fecha Equipo Auditor Área Reunión inicial -Visita a las instalaciones Evaluación de riesgos: -Extensión y procedimiento (R1, R2, R3, R4, R5) - Revisión y registro (R6, R7) Medidas/actividades para eliminar/reducir los riesgos: - Medidas prevención en el origen (R8) - Formación y información (R9, R10, R11, R12) Actividades para controlar los riesgos: - Controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores (R13, R14, R15, R16) - Vigilancia de la salud de lostrabajadores (R17, R18) Actividades ante sucesos previsibles: - Emergencias (R19, R20, R21) - Investigación de accidentes (R22) Actuaciones ante cambios previsibles: - Modificación de los lugares de trabajo, instalaciones, etc.... (R23, R24) - Contratación de personal. Cambio de lugar de trabajo (R25, R26) - Coordinación interempresarial (R27, R28) Planificación de las medidas y actividades preventivas:- Procedimientos y registros (R29, R30, R31) - Prioridades y programas (R32, R33) Organización preventiva específica: - Trabajadores designados. Servicios de prevención (R34, R35, R36, R37, R38) - Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud (R39, R40, R41) Organización general de la prevención: - Atribución de funciones y disponibilidad de recursos (R42, R43) - Notificación ydocumentación (R44 y R45) Reunión interna-Reunión final -Elemento

Elementos a auditar: Evaluación de riesgos: - Extensión y procedimiento (R1, R2, R3, R4, R5) - Revisión y registro (R6, R7) Medidas/actividades para eliminar/reducir los riesgos: - Medidas prevención en el origen (R8) - Formación y información (R9, R10, R11, R12) Actividades para controlar los riesgos: - Controles periódicos de lascondiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores (R13, R14, R15, R16) - Vigilancia de la salud de los trabajadores (R17, R18) Actividades ante sucesos previsibles: - Emergencias (R19, R20, R21) - Investigación de accidentes (R22) Actuaciones ante cambios previsibles: - Modificación de los lugares de trabajo, instalaciones, etc.... (R23, R24) - Contratación de personal. Cambio de lugar detrabajo (R25, R26) - Coordinación interempresarial (R27, R28) Planificación de las medidas y actividades preventivas: - Procedimientos y registros (R29, R30, R31) - Prioridades y programas (R32, R33) Organización preventiva específica: - Trabajadores designados. Servicios de prevención (R34, R35, R36, R37, R38) - Delegados de prevención. Comité de Seguridad y Salud (R39, R40, R41) Organización...