INFORME de auditpria
Páginas: 5 (1172 palabras)
Publicado: 7 de septiembre de 2015
CALZADO COLOMBIA CIA LTDA.
INFORME DE VARIACIONES DE NOMINA.
2014-2015.
Después de haber realizado las nóminas correspondientes a cada periodo facilitada por el instructor, se rinde un informe basándonos de un análisis vertical y encontrando así las diferentes variaciones dadas en el desarrollo de las mismas con respecto a la aplicación de las reformas tributarias y el aumento del valor de latasa de U.V.T para el año 2015. Se procede entonces de esta manera a realizar la comparación por cada uno de los rubros liquidados y a explicar el por qué el aumento y el decremento de los mismos, teniendo en cuenta el efecto que causo la aplicación de la nueva reforma.
SALARIO INTEGRAL: Presento un aumento del 4,6% para el año 2015; esta eventualidad se dio debido a que la compañía en el año2014 tenía dos trabajadores que llegaban a la base salarial de 10 S.M.M.V y para el 2015 solo quedo con uno.
SUELDO MENSUAL: Presento un aumento del 2,5% para el año 2015 y no supera el 4,6% del aumento salarial debido que en nuestra nomina solo se aplicó a aquellos trabajadores que devengan un salario mínimo mensual vigente y a los que cuyos salarios integrales superaban los trece salariosmínimos.
INCAPACIDAD: Presento aumento del 4,6% para el año 2015; debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
LAS HORAS EXTRAS: Presento aumento del 4,6% para el año 2015; debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
DOMINGOS Y FESTIVOS: Presento aumento del 4,6% para el año 2015; debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
RECARGO NOCTURNO: Presento aumento del 4,6% para el año 2015;debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
AUXILIO DE TRANSPORTE: presento aumento del 2,7% para el año 2015; ajustándose de esta manera a la reforma tributaria aplicada para este auxilio laboral.
TOTAL DEVENGADO: presento aumento del 3.0% para el año 2015; no reflejando el aumento del 4.6% debido a la no variación de un sueldo.
DEDUCCIONES.
APORTE A ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD:presento aumento del 2,9% para el año 2015; no reflejando el aumento del 4.6% debido a que para el año 2015 solo tenemos un salario integral.
APORTE AL FONDO DE PENSIONES: presento aumento del 2,9% para el año 2015; no reflejando el aumento del 4.6% debido a que para el año 2015 solo tenemos un salario integral.
FONDO DE SOLIDARIDAD: presento aumento del 2,2% para el año 2015; no reflejando el aumentodel 4.6% debido a que de los dos salarios que clasificaban a este rango solo reflejo el aumento en uno.
RETENCION EN LA FUENTE: presento aumento del 2,1% para el año 2015; debido a la variación del aumento en la U.V.T para el año en mención.
FONDO DE EMPLEADOS: Presento aumento del 3,0% para el año 2015.
BONIFICACIONES: No presentó ninguna variación, pues hace parte de las políticas internasde la empresa.
PRESTAMOS: No presentó ninguna variación, pues hace parte de las políticas internas de la empresa.
LIBRANZAS: No presentó ninguna variación, pues hace parte de las políticas internas de la empresa.
TOTAL DEDUCIDO: Presento aumento del 2,2% para el año 2015, debido a las variaciones anteriormente desglosadas.
NETO A PAGAR: Presento aumento del 2,2% para el año 2015.APROPIACIONES:
APORTE AL FONDO DE PENSION: presento un decremento del -41,4% para el año 2015 con respecto al año anterior, debido a que la compañía pasó de tener dos salarios integrales en el 2014, a tener uno al 2015. Por lo tanto para el presente año la base para calcular dicho aporte solo dependía de un salario.
I.C.B.F: presento un decremento del -41,4% para el año 2015 con respecto al año anterior,debido a que la compañía pasó de tener dos salarios integrales en el 2014, a tener uno al 2015. Por lo tanto para el presente año la base para calcular dicho aporte solo dependía de un salario.
S.E.N.A: presento un decremento del -41,4% para el año 2015 con respecto al año anterior, debido a que la compañía pasó de tener dos salarios integrales en el 2014, a tener uno al 2015. Por lo tanto para el...
INFORME DE VARIACIONES DE NOMINA.
2014-2015.
Después de haber realizado las nóminas correspondientes a cada periodo facilitada por el instructor, se rinde un informe basándonos de un análisis vertical y encontrando así las diferentes variaciones dadas en el desarrollo de las mismas con respecto a la aplicación de las reformas tributarias y el aumento del valor de latasa de U.V.T para el año 2015. Se procede entonces de esta manera a realizar la comparación por cada uno de los rubros liquidados y a explicar el por qué el aumento y el decremento de los mismos, teniendo en cuenta el efecto que causo la aplicación de la nueva reforma.
SALARIO INTEGRAL: Presento un aumento del 4,6% para el año 2015; esta eventualidad se dio debido a que la compañía en el año2014 tenía dos trabajadores que llegaban a la base salarial de 10 S.M.M.V y para el 2015 solo quedo con uno.
SUELDO MENSUAL: Presento un aumento del 2,5% para el año 2015 y no supera el 4,6% del aumento salarial debido que en nuestra nomina solo se aplicó a aquellos trabajadores que devengan un salario mínimo mensual vigente y a los que cuyos salarios integrales superaban los trece salariosmínimos.
INCAPACIDAD: Presento aumento del 4,6% para el año 2015; debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
LAS HORAS EXTRAS: Presento aumento del 4,6% para el año 2015; debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
DOMINGOS Y FESTIVOS: Presento aumento del 4,6% para el año 2015; debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
RECARGO NOCTURNO: Presento aumento del 4,6% para el año 2015;debido a que esta se ajusta al valor del S.M.M.V.
AUXILIO DE TRANSPORTE: presento aumento del 2,7% para el año 2015; ajustándose de esta manera a la reforma tributaria aplicada para este auxilio laboral.
TOTAL DEVENGADO: presento aumento del 3.0% para el año 2015; no reflejando el aumento del 4.6% debido a la no variación de un sueldo.
DEDUCCIONES.
APORTE A ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD:presento aumento del 2,9% para el año 2015; no reflejando el aumento del 4.6% debido a que para el año 2015 solo tenemos un salario integral.
APORTE AL FONDO DE PENSIONES: presento aumento del 2,9% para el año 2015; no reflejando el aumento del 4.6% debido a que para el año 2015 solo tenemos un salario integral.
FONDO DE SOLIDARIDAD: presento aumento del 2,2% para el año 2015; no reflejando el aumentodel 4.6% debido a que de los dos salarios que clasificaban a este rango solo reflejo el aumento en uno.
RETENCION EN LA FUENTE: presento aumento del 2,1% para el año 2015; debido a la variación del aumento en la U.V.T para el año en mención.
FONDO DE EMPLEADOS: Presento aumento del 3,0% para el año 2015.
BONIFICACIONES: No presentó ninguna variación, pues hace parte de las políticas internasde la empresa.
PRESTAMOS: No presentó ninguna variación, pues hace parte de las políticas internas de la empresa.
LIBRANZAS: No presentó ninguna variación, pues hace parte de las políticas internas de la empresa.
TOTAL DEDUCIDO: Presento aumento del 2,2% para el año 2015, debido a las variaciones anteriormente desglosadas.
NETO A PAGAR: Presento aumento del 2,2% para el año 2015.APROPIACIONES:
APORTE AL FONDO DE PENSION: presento un decremento del -41,4% para el año 2015 con respecto al año anterior, debido a que la compañía pasó de tener dos salarios integrales en el 2014, a tener uno al 2015. Por lo tanto para el presente año la base para calcular dicho aporte solo dependía de un salario.
I.C.B.F: presento un decremento del -41,4% para el año 2015 con respecto al año anterior,debido a que la compañía pasó de tener dos salarios integrales en el 2014, a tener uno al 2015. Por lo tanto para el presente año la base para calcular dicho aporte solo dependía de un salario.
S.E.N.A: presento un decremento del -41,4% para el año 2015 con respecto al año anterior, debido a que la compañía pasó de tener dos salarios integrales en el 2014, a tener uno al 2015. Por lo tanto para el...
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