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Royal Systems S.A.C

DESARROLLO DE SISTEMAS INTEGRADOS
Y ASESORÍA EN COMPUTACIÓN

Manual de Usuario

Módulo de Planillas

INDICE

INTRODUCCION 4
DEFINICION DEL SISTEMA 4
OBJETIVOS DEL SISTEMA 4
DICCIONARIO DE TERMINOS 4
CONTEXTO 5
1. ARCHIVO 6
1.1. PREFERENCIAS DE PLANILLAS 6
2. REPORTES 10
2.1. BOLETAS 10
2.2. REPORTES DE USUARIO 13
2.3. PROMEDIOS 17
2.4. ACUMULADOS 192.5. DEPÓSITOS 20
RELACIÓN DE DEPÓSITOS BANCARIOS 20
GENERACIÓN DE DISKETTE (MANUAL) 21
2.6. REPORTE DE AUDITORIA 23
2.7. ASIGNACIÓN DE CONCEPTOS 25
2.8. OBLIGACIONES 26
2.9. VOUCHERS 26
2.10. VACACIONES 27
2.11. DEPENDIENTES 31
2.12. OTROS 32
2.12.1. FICHA DEL EMPLEADO 32
2.12.2. CUMPLEAÑOS 33
2.12.3. ANIVERSARIO 33
3. PROCESOS 34
3.1. ASIGNACIÓN DE CONCEPTOS A TRABAJADORES 34TEMPORALES 34
PERMANENTES 36
3.2. ASIGNACIÓN DE CONCEPTOS PERSONALES 37
3.3. GENERACIÓN DE CONCEPTOS AUTOMÁTICOS 38
3.4. CONTROL DE DATOS 39
3.5. EJECUCIÓN DE PROCESOS 40
3.6. CONTROL DE PROCESOS 42
3.7. APROBACIÓN DE PROCESOS 43
3.8. IMPORTACIÓN DE DATOS 45
CONCEPTOS PLANILLAS 45
CONCEPTOS PERSONALES 47
3.9. INTERFASE CUENTAS POR PAGAR 49
3.10. CONTROL DE LIQUIDACIONES 53
4. PRESTAMOS55
4.1. LISTAR SOLICITUDES 55
4.2. APROBAR SOLICITUDES 58
4.3. PAGO EN CAJA 59
4.4. REPROGRAMACIÓN 61
4.5. CUENTA CORRIENTE 61
4.6. CUENTA CORRIENTE POR EMPLEADO 64
4.7. REPORTE DE ESTADO DE CUENTA CORRIENTE 64
5. INTERFASES 55
5.1. IMPORTACION DE HORAS DOCENTES 55
5.2. TRANSFERENCIAS DE HORAS A LA PLANILLAS 58
5.3. MAESTRO DE CATEGORIAS DE PAGO 59
5.4. INTERFASE TELECREDITO PAGO DEHABERES 61
5.5. INTERFASE INTERBANK PAGO DE HABERES 61
5.6. INTERFASE CONTINENTAL Y SCOTIABANK PAGO DE HABERES 64
5.7. INTERFASE CTS (BCP - SCOTIABANK) 64
5.8. VACACIONES MASIVAS 64
6. MAESTROS 79
6.1. DEL SISTEMA SPRING 79
PROPIOS DEL SISTEMA 79
APLICACIONES 79
PARÁMETROS 80
NÚMEROS CORRELATIVOS 80
TÓPICOS 80
RELACIONADOS A LA PERSONA 81
PERSONAS 81
TIPO DE PERSONAS 83
NÚMEROCORRELATIVO POR TIPO DE PERSONA 83
DEPARTAMENTOS 84
RESPONSABLES 84
CENTRO DE COSTO 84
AUTORIZACIÓN PARA CENTRO DE COSTO 85
PROYECTO (AFE) 85
OTROS MAESTROS 86
COMPAÑÍAS 86
UNIDAD DE NEGOCIO 87
UNIDAD DE REPLICACIÓN 87
DEPARTAMENTOS GEOGRÁFICOS 87
PAÍSES 87
TIPOS DE PAGO 88
TIPOS DE SERVICIO 88
TIPO DE CAMBIO DIARIO 89
6.2. TRABAJADOR 90
EMPLEADOS 90
TIPO DE TRABAJADOR 94
PUESTOS DEEMPLEADO 94
UNIDADES DE TRABAJO 94
GRADOS SALARIALES 94
TIPO DE CONTRATO 94
MOTIVOS DE CESE 94
MOTIVOS DE FALTA 95
6.3. FICHA PERSONAL 95
EVENTOS 95
GRADOS Y TÍTULOS 95
IDIOMAS 95
MEMBRESÍAS 95
MISCELÁNEOS 95
OCUPACIONES 95
6.4. PLANILLAS 95
TIPO DE PLANILLA 95
TIPO DE PROCESO 97
6.5. CONCEPTOS 98
CONCEPTOS DE PLANILLA 98
CONCEPTOS PERSONALES 101
GRUPO DE CONCEPTO 102
LIQUIDACIÓN102
SECCIONES 102
REGLAS DE VALIDACIÓN 103
CONJUNTOS 104
PERFIL DE CONCEPTOS VS. CUENTAS 105
6.6. FÓRMULAS 106
6.7. OTROS 107
TIPO DE PRÉSTAMO 107
BANCOS 108
FERIADOS 109
VARIABLES GLOBALES 110
TABLAS MISCELANEOS 111
7. ADMINISTRACION 112
7.1. SEGURIDAD 112
MAESTRO DE USUARIOS 112
CONCEPTOS DE SEGURIDAD 112
DAR AUTORIZACIONES A USUARIOS 113
VER AUTORIZACIONES POR APLICACIÓN 113PREFERENCIAS DEL SISTEMA 114
7.2. SEGURIDAD DE PLANILLAS 114
8. ANEXO DE FORMULAS 116
COMENTARIOS 116
ESTRUCTURAS DE CONTROL 116
CONDICIONES 116
SALTOS 116
EJECUCIÓN DE SUBRUTINAS 117
USO VARIABLES 117
8.1. EDITOR 118
8.2. HERRAMIENTAS DEL EDITOR 119
CONCEPTOS DE PLANILLAS 119
CONCEPTOS PERSONALES 119
FUNCIONES 119
CTS 119
DE SISTEMA 120
DEPURACION 122
LIQUIDACION 122
MANEJO DECADENA 123
MANEJO DE CONCEPTOS 123
MANEJO DE FECHAS Y TIEMPO 125
MANEJO DE NUMEROS 125
FUNCIONES EXTERNAS 126
PARAMETROS 127
TABLAS 127
AFP 127
CTS 127
EMPLEADO 127
IMPUESTO A LA RENTA 127
PLANILLA 127
8.3. COMPILACIÓN DE FÓRMULAS 127
8.4. DEFINICIONES DEL LENGUAJE 127
9. CONCEPTOS DE NEGOCIO 129
9.1. FILTRO DE SELECCIÓN 129
9.2. PROPIEDADES DEL REPORTE 129
9.3. ATRIBUTOS DE UN...
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