informe de ergonomia





Indice
Introducción 4









Introducción

Con la finalidad de aplicar los conocimientos adquiridos en clase acerca de la Ergonomía en la industria procedimos a realizar una investigación de campo en la empresa ABC dicha visita fue para analizar las condiciones anti-ergonómicas de la empresa y poder así proponer una propuesta de mejora para una mayor productividad en lostrabajadores ya que estos trabajan mejor en un puesto de trabajo con las condiciones adecuadas que un puesto anti-ergonómico. Es muy importante destacar la importancia de la ergonomía ya que esta trata en si de adaptar el trabajo al tragador y del diseño adecuado de los puestos de trabajo para así evitarle fatigas o lesiones a los trabajadores y que trabajen con una mayor eficiencia y también quesean eficaces. Este informe hace mención a lo antes expuesto.














Objetivos


General
Poner en prácticas los conocimientos adquiridos sobre Ergonomía en la empresa tecni centro ABC. Y así poder dar nuestras propuestas a la empresa y así poder mejorar las condiciones del diseño de trabajo.

Específicos
Identificar los problemas ergonómicos que existe en tecni-centro ABC.

Analizar cada área de trabajo y poder mejorar el desarrollo del trabajo.










Marco de Referencia

MARCO CONCEPTUAL
La ergonomía es la disciplina tecnológica que trata del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cualelabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
La Ergonomía es el campo de conocimientos multidisciplinario que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de este.

En todaslas aplicaciones su objetivo es común: se trata de adaptar los servicios, las
Tareas, las herramientas, los espacios y el entorno en general a la capacidad y necesidades
de las personas, de manera que mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los clientes, usuarios o trabajadores. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación
y acciones simultáneas.


Objetivos de laErgonomía en TECNICENTRO ABC

Mejorar la seguridad y el ambiente físico del trabajador.
Lograr la armonía entre el trabajador, el ambiente y las condiciones de trabajo.
Aminorar la carga física y nerviosa del hombre en ABC.
Buscar la comodidad y el confortar así como la eficiencia productiva.
Reducir o modificar técnicamente el trabajo repetitivo.
Mejorar la calidad del servicio.



Todoconocimiento de las condiciones de trabajo es necesariamente un conocimiento
Evaluador de los mismos. El resultado de cualquier investigación en Ergonomía no es
de señalar cuáles son las condiciones de trabajo, sino cómo éstas influyen en la salud




de los trabajadores. Para ello es necesario organizar, estructurar, el proceso de conocimiento y utilizar el método adecuado al objeto y a losresultados que se quieren obtener.

La Ergonomía, como técnica multidisciplinaria no posee una metodología propia,
Sino que utiliza la metodología de cada una de sus ciencias básicas. En este sentido
los métodos empleados en Ergonomía se clasifican en métodos científicos y métodos
Analíticos o métodos Ergonómicos.






Objetivo:

Identificar, evaluar y seleccionar las soluciones demejoría correctas. Desarrollar
un enfoque de gerenciamiento del cambio para auxiliar a la organización a adaptarse
a cambios introducidos por la implementación de la soluciones



MARCO CONTEXTUAL

Aplicación del Método.

La primera parte del método, puede realizarse mediante la observación de como el trabajador realiza su trabajo, las condiciones ergonómicas que se encuentran en...