informe de la lottt
Páginas: 34 (8331 palabras)
Publicado: 26 de mayo de 2013
DERECHO DEL TRABAJO
El Dr. Rafael Caldera fue visionario en 1939 cuando comprendió que el objeto del Derecho del Trabajo abarcaría también el trabajo independiente. Lo define así:
“Derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que se aplican al hecho social trabajo, tanto por lo que toca a las relaciones entre quienes intervienen en él y con la colectividad en general, comoel mejoramiento de los trabajadores en su condición de tales.”
El Dr. Rafael Alfonzo Guzmán define el derecho del trabajo como:
“El conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajenas, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana; y a la comunidad, laefectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regularización de los conflictos entre los sus sujetos de esas relaciones”.
Se puede resumir o concluir que el derecho al trabajo se refiere al correcto cumplimiento de las leyes y normas que rigen las relaciones entre empleadoras y empleadores y trabajadores y trabajadoras, logrando un ambiente de paz y armonía laboral donde ambos se venbeneficiados, el empleador o empleadora aumentan su producción y ganancias mientras los trabajadores y trabajadoras reciben bonificaciones y mejoras salariales por su desempeño.
OBJETO DEL DERECHO AL TRABAJO
En los primeros tiempos del derecho del trabajo, su objeto estuvo limitado al estudio y regulación del trabajo subordinado, sobre todo lo referido a las condiciones de trabajo yal contrato de trabajo.
Comentamos que para el Dr. Caldera el derecho del trabajo no tiene como único objetivo la regulación del trabajo subordinado, por ello lo ha definido como el conjunto de normas jurídicas que se aplican al trabajo como hecho social; y ha expresado que el trabajo como hecho social tiende a llenar, explícita o implícitamente el campo del derecho del trabajo.
En cambiopara el Dr. Rafael Alfonzo Guzmán el objeto del derecho del trabajo comprende solo las relaciones jurídicas entre patronos y patronas y los trabajadores y trabajadoras.
En la mayoría de los casos se relaciona el derecho del trabajo con el campo jurídico, como rector del correcto funcionamiento de la relación entre trabajadores, trabajadoras y empleadores, empleadoras. El derecho al trabajoestá contemplado en la Constitución De La República Bolivariana De Venezuela definiendo la constitución como la ley suprema del estado que establece los derechos, garantías y deberes fundamentales de las personas y las normas básicas referidas a la organización y funcionamiento de los poderes públicos.
NATURALEZA JURIDICA
El Derecho del trabajo en la actualidad es una rama especial delderecho con su objeto propio y su método de estudio, formación e interpretación. El derecho en general forma parte del conjunto de ciencias que estudian la sociedad desde diferentes puntos de vista, denominadas ciencias sociales.
El Derecho laboral es un sistema normativo que tiene por objeto la regulación del hecho social trabajo, bajo los principios de la justicia social, cuya función primordiales lograr el bienestar de los trabajadores, del grupo familiar y de la sociedad.
Por tener un objeto propio, por sus fuentes y métodos de interpretación, por sus órganos administrativos y judiciales especiales y por ser un sistema normativo con características que lo identifican, se habla de la autonomía del Derecho laboral, aunque otros estudiosos prefieren calificarlo por su especialidad.EVOLUCION HISTORICA DEL TRABAJO SUBORDINADO
Podemos distinguir cinco etapas por las cuales ha pasado la humanidad:
1. La comunidad primitiva: la sociedad no estaba dividida en clases antagónicas, era un todo armónico. El trabajo se presenta en forma colectiva y es ejecutado con instrumentos de propiedad colectiva; la apropiación del producto del trabajo es colectiva. En esta comunidad...
El Dr. Rafael Caldera fue visionario en 1939 cuando comprendió que el objeto del Derecho del Trabajo abarcaría también el trabajo independiente. Lo define así:
“Derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que se aplican al hecho social trabajo, tanto por lo que toca a las relaciones entre quienes intervienen en él y con la colectividad en general, comoel mejoramiento de los trabajadores en su condición de tales.”
El Dr. Rafael Alfonzo Guzmán define el derecho del trabajo como:
“El conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajenas, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana; y a la comunidad, laefectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regularización de los conflictos entre los sus sujetos de esas relaciones”.
Se puede resumir o concluir que el derecho al trabajo se refiere al correcto cumplimiento de las leyes y normas que rigen las relaciones entre empleadoras y empleadores y trabajadores y trabajadoras, logrando un ambiente de paz y armonía laboral donde ambos se venbeneficiados, el empleador o empleadora aumentan su producción y ganancias mientras los trabajadores y trabajadoras reciben bonificaciones y mejoras salariales por su desempeño.
OBJETO DEL DERECHO AL TRABAJO
En los primeros tiempos del derecho del trabajo, su objeto estuvo limitado al estudio y regulación del trabajo subordinado, sobre todo lo referido a las condiciones de trabajo yal contrato de trabajo.
Comentamos que para el Dr. Caldera el derecho del trabajo no tiene como único objetivo la regulación del trabajo subordinado, por ello lo ha definido como el conjunto de normas jurídicas que se aplican al trabajo como hecho social; y ha expresado que el trabajo como hecho social tiende a llenar, explícita o implícitamente el campo del derecho del trabajo.
En cambiopara el Dr. Rafael Alfonzo Guzmán el objeto del derecho del trabajo comprende solo las relaciones jurídicas entre patronos y patronas y los trabajadores y trabajadoras.
En la mayoría de los casos se relaciona el derecho del trabajo con el campo jurídico, como rector del correcto funcionamiento de la relación entre trabajadores, trabajadoras y empleadores, empleadoras. El derecho al trabajoestá contemplado en la Constitución De La República Bolivariana De Venezuela definiendo la constitución como la ley suprema del estado que establece los derechos, garantías y deberes fundamentales de las personas y las normas básicas referidas a la organización y funcionamiento de los poderes públicos.
NATURALEZA JURIDICA
El Derecho del trabajo en la actualidad es una rama especial delderecho con su objeto propio y su método de estudio, formación e interpretación. El derecho en general forma parte del conjunto de ciencias que estudian la sociedad desde diferentes puntos de vista, denominadas ciencias sociales.
El Derecho laboral es un sistema normativo que tiene por objeto la regulación del hecho social trabajo, bajo los principios de la justicia social, cuya función primordiales lograr el bienestar de los trabajadores, del grupo familiar y de la sociedad.
Por tener un objeto propio, por sus fuentes y métodos de interpretación, por sus órganos administrativos y judiciales especiales y por ser un sistema normativo con características que lo identifican, se habla de la autonomía del Derecho laboral, aunque otros estudiosos prefieren calificarlo por su especialidad.EVOLUCION HISTORICA DEL TRABAJO SUBORDINADO
Podemos distinguir cinco etapas por las cuales ha pasado la humanidad:
1. La comunidad primitiva: la sociedad no estaba dividida en clases antagónicas, era un todo armónico. El trabajo se presenta en forma colectiva y es ejecutado con instrumentos de propiedad colectiva; la apropiación del producto del trabajo es colectiva. En esta comunidad...
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