informe de pasantia

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARALA EDUCACIÓN SUPERIOR
PROGRAMA NACIONAL DE ENFERMERIA INTEGRAL COMUNITARIA
MISION SUCRE EXTENSION SOTILLO - ESTADO ANZOATEGUI













INTERNADO ROTATIVO REALIZADO EN EL HOSPITAL
"DR. CÉSAR RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ", UBICADO EN PUERTO LA CRUZ – EDO. ANZOATEGUI.










ELABORADO POR:
BR. MILLANGARCIA, RODMARYS DEL JESUS
C.I.20.903.914









PUERTO LA CRUZ, ABRIL DE 2013
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARALA EDUCACIÓN SUPERIOR
PROGRAMA NACIONAL DE ENFERMERIA INTEGRAL COMUNITARIA
MISION SUCRE EXTENSION SOTILLO - ESTADO ANZOATEGUI













INTERNADO ROTATIVO REALIZADO EN EL HOSPITAL
"DR. CÉSAR RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ",UBICADO EN PUERTO LA CRUZ – EDO. ANZOATEGUI.










FACILITADORA: ELABORADO POR:
YUDELSY DE ANDRE BR. MILLAN RODMARYS
C.I.20.903.914









PUERTO LA CRUZ, ABRIL DE 2013
ÍNDICE





INTRODUCCIÓN

4
CAPITULO I:DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Reseña Histórica
6
Razón Social

11

CAPITULO II: PROCESO DE LAS PASANTÍAS


Planificación de las Actividades
Explicación de las Actividades Desarrolladas
21
2

CONCLUSIONES
32

RECOMENDACIONES
34















INTRODUCCIÓN

El siguiente informe del internado rotatorio refleja las diferentes actividades que se realizaron en losdiferentes servicios del Hospital Dr. Cesar Rodríguez Rodríguez, donde se aplicó como método científico el proceso de enfermería para así brindar o cubrir las necesidades individuales del usuario, familia y comunidad.

Permitiéndonos brindar un cuidado de calidad a los usuarios, generando respuestas individuales que facilita la comunicación. La relación de las enfermeras con los usuarios y lafamilia es como un proceso interactivo, ya que están dirigidos hacia un objetivo, la relación que se establece es fundamental en todo lo relacionado con la ayuda que este pretende ofrecer, con estas actividades se desarrollo los conocimientos adquiridos durante la formación académica. Creando responsabilidades y de ayudar aportando de la mejor manera posible las habilidades y destrezas recibidasanteriormente.

En este sentido la base de la práctica de la enfermería está implícita en toda interacción que ocurre entre la enfermera y el paciente, a través de ellos indica la necesidad de que la enfermera desarrolle técnicas y habilidades basadas en un conocimiento especializado que le permita interactuar eficazmente con el paciente, familia y comunidad.CAPITULO I


DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA









RESEÑA HISTORICA


Hospital Dr. César Rodríguez Rodríguez


Su comienzo data de la empresa petrolera Menegrande Oil Company en la calle Carabobo de Barcelona, bajo la dirección del Dr. Gualberto Rossi; posteriormente la asistencia se traslada a la edificación construida para tal efecto en el Campo Guaraguao de Puerto La Cruz, el 18de Octubre de 1944, siendo su último director el Dr. Felipe Iriarte y la Jefa de Enfermeras la Sra. Josefina Zavala.

En 1965, por decreto presidencial, y para ampliar su cobertura, se instala el Seguro Social en el Estado Anzoátegui, el 02 de Noviembre de 1965 y se inicia como el primer hospital del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en el área metropolitana; gracias a que susedificaciones fueron donadas por la empresa Menegrande Oil Company y el compromiso de absorber parte de su personal, siendo el primer director el Dr. Efraín Bedoya Carreyó, y la Sra. Clipsia de Andrade la Jefa de Enfermera.

Posteriormente el Dr. Erasio Vásquez Rivas, Médico Traumatólogo, asume la Dirección del Hospital y la Coordinación Regional del IVSS, siendo acompañado en sus funciones por la...