informe de pasantias unesr

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ NCLEO SAN CARLOS Autor Dennys P. Prez R. C.I. 17.593.436 San Carlos, Octubre 2013 REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMN RODRGUEZ NCLEO SAN CARLOS ACTA DE APROBACIN DEL INFORME DE PASANTASPor medio de la presente hacemos constar que hemos ledo y revisado el informe de Pasantas, desarrollado por la ciudadana DENNYS PATRICIA PREZ RIVAS, titular de la cedula de identidad N V- 17.593.436, como requisito para optar por el ttulo de Licenciada en Administracin Mencin Informtica, y en calidad de tutores consideramos que rene los requisitos, condiciones y mritos para ser aprobados. En SanCarlos a los____ das del mes de ___________ del Dos mil Trece. Lcdo. Pedro Snchez Supervisor Acadmico Ing. Jess Tovar Supervisor Empresaria  Ing. Jorge Carrillo Coordinador de Pasantas UNESR Ncleo San CarlosNDICE GENERAL PP.Carta de Aprobacin..iindice General.iiiIntroduccin.....01Identificacin de la Organizacin.03Misin03Visin............03Valores..04Estructura Organizativa Organigrama..08Planificacin de las actividades09Descripcin de las actividades del pasante09Visin crtica de las pasantas..13Descripcin autocritica.. 14Conclusiones..16Recomendaciones.17Referencias Bibliogrficas................18Memoria Fotogrfica..........19Anexos.. 25 INTRODUCCIN Actualmente las Empresas, Organizaciones e Instituciones juegan un papel importante en el desarrollo de la sociedad, al mismotiempo la forma de competir en el mercado a travs de la implementacin de la tecnologa y creatividad, acompaado a esta tendencia ha existido una creciente toma de conciencia en el sentido de que para la obtencin de ptimos rendimientos es necesario un mejoramiento continuo de la calidad del trabajo. El cumplimiento de 480 horas de Prcticas Profesionalesen una HYPERLINKhttp//www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlorganizacinms all de ser un requisito, es una forma de poner en prctica los conocimientos adquiridos en las diferentes materias que se cursaron en la carrera, sirviendo as, para comparar o confrontar la HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos4/epistemologia/epistemologia.shtmlteora con la realidad del da a da para el aspirante al ttulo de Licenciado(a) en AdministracinMencin HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos11/curinfa/curinfa.shtmlInformtica. Las HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos34/pasantias/pasantias.shtmlpasantas deben ser una actividad curricular sistemtica, planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporacin de los participantes al medio de HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmltrabajo,con el propsito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Pensum de estudio respectivo, mediante un HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml l PROCEproceso de HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos14/mocom/mocom.shtmlentrenamiento y HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmladiestramientoen HYPERLINK http//www.monografias.com/trabajos13/trainsti/trainsti.shtmlinstituciones u organismos pblicos o privados. En tal sentido es importante destacar que el administrador asume un rol esencial dentro las Organizacin, con visin de futuro, de competitividad, de lder y compaero, dedicado al logro de grandes metas, plantendose el reto de impulsar el desarrollo de la misma, transformar lapasividad del personal a su cargo en actividad, abocados a el compaerismo, solidaridad, al trabajo en conjunto para as lograr la integridad entre los mismo. En fin el administrador debe dedicarse a su trabajo con espritu profesional, con dedicacin y vocacin a lo que se est haciendo, para lograr los objetivos planteados por todos e impulsar la trasformacin de la organizacin hacia el cambio que...