Informe de pasantias

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
“RODOLFO LOERO ARISMENDI”



INFORME DE PASANTÍA, EMPRESA RESTOVEN DE VENEZUELA. C.A.



Tutores: Pasante:
Empresarial

AcadémicoCaracas, Octubre de 2010

INTRODUCCIÓN

Es claro que en un período de desarrollo de tecnologías, que son utilizadas para la cotidianidad de la persona; a medida que pasa el tiempo se vuelven indispensables para la vida hasta llegar a un punto de ser crucial para la sociedad.
El proceso de pasantía debe ser una actividad planificada, organizada y evaluada que facilite laincorporación de los estudiantes al medio de trabajo, con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el Pensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/o adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados.
Las pasantías permiten al alumno complementar los conocimientos teóricos-prácticos adquiridos a lo largo de suformación profesional. Estas se llevan a cabo bajo la accesoria y supervisión de un Tutor Académico y un Tutor Empresarial, la pasantía es una actividad de carácter netamente vivencial, permitiéndole al alumno obtener amplios conocimientos y a su vez reforzar los ya obtenidos a lo largo de su carrera.
El proceso de pasantías es un requisito Académico que establece que para optar al Título de TécnicoSuperior Universitario en Relaciones Industriales se deben desarrollar las actividades propias de pasantías, para que el estudiante se relacione con el mercado laboral, con el fin de validar los conceptos y procesos aprendidos a través de las actividades académicas puestas en práctica, con el ejercicio y operaciones a desempeñar en el área de acción al cual se asigna como pasante.
Por estarazón el presente informe muestra cada una de las actividades realizadas, consta de tres capítulos estructurados de la siguiente manera:
CAPÍTULO I:


Identificación de la organización, toda la información de la empresa Restoven de Venezuela. C.A, información suministrada por dicha entidad.
CAPÍTULO II:
Descripción del departamento en donde se realizó las pasantías, objetivos, funciones,misión y visión del mismo.
CAPÍTULO III:
Programa de pasantías, comprendido por; objetivos de la pasantía, actividades realizadas, conclusiones, sugerencias, anexos y glosario.

ÍNDICE
CAPÍTULO I
REFERENCIA DE LA EMPRESA
-Razón Social o Nombre Comercial………………………………………...9
-Sector Productivo…………………………………………………………….9
-Reseña Histórica……………………………………………………………..9-Misión………………………………………………………………………..10
-Visión………………………………………………………………………...10
-Objetivos…………………………………………………………………….10
-Funciones……………………………………………………………………11
-Estructura Organizativa……………………………………………………12
-Descripción del departamento…………………………………………….13
-Misión………………………………………………………………………..13
-Visión………………………………………………………………………...13
-Valores……………………………………………………………………….13
-Funciones……………………………………………………………………14
-Actividades Principales…………………………………………………….15

CAPÍTULOII
CONCEPCIÓN DE LA EMPRESA
-Sección Registro y Control................................................................16
-Misión………………………………………………………………………..16
-Visión………………………………………………………………………...16
-Objetivo………………………………………………………………………16
-Funciones Principales……………………………………………………...17
-Sección Bienestar Social………………………………………………..17
-Misión………………………………………………………………………..17-Visión………………………………………………………………………...17
-Objetivos…………………………………………………………………….18
-Funciones Principales……………………………………………………...18
-Sección de Nómina……………………………………………………….18
-Misión………………………………………………………………………..18
-Visión………………………………………………………………………...19
-Objetivos…………………………………………………………………….19
-Funciones Principales……………………………………………………...19
-Estructura...