informe de practica















INFORME DE PRÁCTICA



























Índice

Datos Generales

Introducción

Presentación de la empresa

Ubicación

Política de Calidad

Politica de prevencion de riesgos laborales, empresaSERVAPIN Ltda.

Organización

Giro Principal de la empresa

Proceso Productivo

Funciones Específicas

Conclusión y comentarios








Datos Generales

Nombre del Alumno : Cristofer Cavagnola Olivares

Carrera a que pertenece : Ingeniería Ejecución Industrial (2312).

Nivel de Estudios : 8° semestre.Práctica N° : Segunda práctica profesional.

Período y total de horas :

Lugar en que realizó la práctica : Servapin Ltda.

Sección a que fue destinado : Control de calidad.

Nombre del Jefe directo : Luis Henríquez Guiñez.

Cargo del Jefe Directo : Gerente General.

Profesión del Jefe Directo : Técnico Industrial.



Introducción
El primer paso en el ámbito laboralse presenta siempre como el más difícil, aunque solo represente una práctica profesional, y es que la gran incertidumbre que existe por no saber el real escenario con el que se puede encontrar, la gente, las labores, genera que este no sea nada fácil, sin embargo al término de esta, se puede apreciar que la experiencia es sumamente enriquecedora para el encausamiento de uno como estudiante yfuturo profesional.
En el presente informe se detallan la vivencia de esta primera práctica profesional, realizada en el área de minerales abrasivos, revistiendo en caucho natural, sintético y neoprenos, se dan a conocer aspectos importantes sobre la empresa, experiencias vividas y labores realizadas durante el periodo de práctica, además es importante poder recalcar cuales fueron los realesaprendizajes de la experiencia y como los años de preparación en un aula se ponen a prueba en un ámbito real. Por otro lado se destaca el hecho de que no solo se pone en práctica la teoría aprendida, sino que también se da el proceso inverso, durante este periodo se obtienen conocimientos que pueden servir para escenarios futuros, lo importante es siempre tener la conciencia de que se está en constanteaprendizaje. Se recalca el hecho de poder vivir en forma real aspectos como disciplina, responsabilidad y jerarquía, poder conocer de qué manera como ingeniero industrial se encaja en una empresa, todo esto en pro del proceso de formación que se está viviendo. Finalmente se realiza la debida retroalimentación del proceso vivido, con el cual se espera poder transmitir conclusiones y opinionespersonales que hayan quedado de esta primera incursión en el ámbito laboral.


Presentación de la Empresa
Con 8 años de experiencias en el mercado local, SERVAPIN, empresa fundada por Luis Henríquez Guiñes, actual gerente general, se ha convertido en una de las firmas solidas de la región, al momento de hablar de servicios de revestimiento en caucho natural, fabricación de equipamiento en caucho ypinturas industriales.

Ubicado en la vecina comuna de alto hospicio y con alrededor de 5000 metros cuadrados óptimos para el desarrollo de sus labores, esta empresa regional continua creciendo al servicio de sus clientes, logrando abarcar soluciones para la minería global, puntualmente en el proceso de minerales abrasivos y corrosivos, revistiendo en caucho natural, sintético y neoprenos.Contando además con tecnología de punta para entregar cada uno de sus servicios, la flexibilidad para trabajar en distintos ambientes siempre con un alto estándar de seguridad y su personal altamente calificado, son tan solo algunas de las características fundamentales que han hecho de SERVAPIN, una de las empresas más tradicionales y eficientes de la región.






Ubicación
SERVAPIN,...