Informe De Prácticavigilancia Epidemiologica

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
INFORME DE PRÁCTICAVIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
ADMINISTRACION MUNICIPAL DE DABEIBA-ANT



YONNY MAURICIO BORJA
SANDRA PINEDA VILLA
SONIA PINEDA VILLA
YOLANDA PATRICIA DURANGO
DIANA PINEDA VILLA
ZULEIMA ANDRA DAVID



JOSE MARLON PERDOMO CASTAÑEDA
PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL





REGIONAL ANTIOQUIA
COMPLEJO TECNOLOGICO AGROINDUSTRIALPECUARIO Y TURISTICO
SENA-DABEIBA
2012



INTRODUCCION

Desde que el hombre ha buscado los medios de producción ha estado expuesto a diferentes factores de riesgos. Sin embargo, el mundo moderno presenta nuevas condiciones de trabajo exigiendo mayor competitividad, mayores exigencias de productividad, de esfuerzo físico y mental, mayores presiones emocionales, de responsabilidades y detiempo provocando la aparición de mayores riesgos en la salud de la población.
Se reconoce que la ausencia de enfermedad física no es garantía de salud, es bien importante la relación existente entre las condiciones físicas, mentales y sociales en la promoción del bienestar, y en este caso, el trabajo debe establecerse de tal manera que facilite dichas condiciones de bienestar.
Es por eso que lasempresas están en la obligación de ofrecer condiciones dignas de trabajo, que garanticen la seguridad y adecuadas condiciones laborales, pero también promover acciones encaminadas al control permanente de los niveles de estrés generados por la dinámica del trabajo y de la empresa.
Los factores de riesgo psicosociales se presentan como circunstancias que afectan a las personas en su calidad devida, comportamiento y productividad, generando desmotivación e insatisfacción, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y patologías de diversa índole Catalogadas como generadoras de estrés en el lugar de trabajo.
Según estadísticas de ministerio de la protección social, los factores de riesgo psicosocial más importantes que se presentan en las diferentes empresas son: la monotonía, larepetitividad y la atención al cliente, generando problemas en las relaciones interpersonales internas y externamente a la empresa e igualmente a las características individuales de cada uno de los trabajadores en su rol social.
Las condiciones de trabajo y empleo tienen importantes consecuencias sanitarias, tanto positivas como negativas. Esta es la base sobre la que se levanta el concepto detrabajo como medio de apoyo para la salud. El trabajo da satisfacción a diversas exigencias humanas de vital importancia, como es ganarse la vida para poder sobrevivir, la satisfacción personal como ser humano, y sentirse creador, productor y contribuyente al bien común de la sociedad. La Carta de Ottawa para la promoción sanitaria afirma que " el trabajo y el tiempo libre deberían ser una fuente desalud para la población".
La epidemiología es la ciencia que estudia la frecuencia de las enfermedades en las poblaciones humanas, así como los factores que definen su expansión y gravedad. Consiste en la medición de la frecuencia de la enfermedad y en el análisis de sus relaciones con las diversas características de los individuos o de su medio ambiente.OBJETIVO GENERAL

El principal objetivo de la epidemiología del trabajo es la prevención, mediante la identificación de las consecuencias para la salud, de las exposiciones en el lugar de trabajo. Este objetivo subraya el enfoque preventivo de la epidemiología del trabajo. De hecho, todas las investigaciones realizadas en el campo de la salud y seguridad en el trabajo deberían tener finespreventivos.

Basados en este principio se busca valorar y controlar el riesgo psicosocial existente en la Administración Municipal de Dabeiba, mediante la implementación de medidas eficaces y oportunas.

Para prevenir y controlar la aparición de efectos nocivos sobre la salud de los trabajadores de la administración municipal de Dabeiba Antioquia, expuestos a la monotonía, la repetitividad y servicio...