INFORME DEL AREA DE SALUD OCUPACIONAL


INFORME DEL AREA DE SALUD OCUPACIONAL
VISITA DE CAMPO AL ÁREA DE PLANIFICACION
DE BIENES Y SERVICIOS

Elaborado por
Firmas
Dra. Magdalena Rojas Coronado
Dr. Luis castro Blanco
Luis Felipe Chacón Vargas

Área de Salud Ocupacional
Caja Costarricense de Seguro Social










RESUMEN

El presente informe responde a la necesidad del Estudio de puesto de trabajo del funcionario Allan ZeledónCéspedes.

Este estudio se enfoca principalmente en la evaluación de los factores de riesgo ergonómico, presente en el puesto de trabajo de dicho trabajador.

Se presentan recomendaciones puntuales para un mejor control de avance, y están basadas en el análisis realizado de los diferentes aspectos detectados.



























ÍNDICE


DATOS GENERALES 33

OBJETIVO DEL ESTUDIO 3

ALCANCE 3MARCO LEGAL 3

METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN 4

EVIDENCIAS DE APOYO 4
HALLAZGOS 4

DESCRIPCION DE LAS TAREAS DELTRABAJADOR 4

Riesgo ergonómico del puesto del trabajador Allan Zeledón Céspedes 6

RECOMENDACIONES 8


DATOS GENERALES

Nombre del trabajador: Allan Zeledón Céspedes
Nombre de la unidad: Área de Salud Goicoechea 2
Estudios realizados: Secundaria completa
Antigüedad en la Institución: 6añosAntigüedad en el puesto de trabajo: 6 años
Plaza: Propiedad. Asistente de Registros Médicos
Fecha de la visita: 12 de febrero de 2010
Ubicación de la unidad: Servicio de Emergencias
Teléfono: 22806245 Extensión 126
Jefatura: Registros Médicos. Lic. Guillermo Fernández Chinchilla.
Uso de las instalaciones: Área Administrativa
Propietario: Caja Costarricense de Seguro Social.


OBJETIVO DELESTUDIO

Evaluar las condiciones del puesto de trabajo del funcionario Allan Zeledón Céspedes, con el fin de identificar factores de riesgo para el trabajador, en términos de salud ocupacional. Lo anterior con el fin de brindar un criterio técnico sobre la condiciones de trabajo en las cuales se encuentra laborando.


ALCANCE

El presente informe es un documento recomendativo dirigido al Dr. PedroGonzález Morera. Director del Área, en éste se acentúan las recomendaciones a seguir para mejorar en aspectos de salud ocupacional propios del puesto de trabajo.


MARCO LEGAL

Constitución Política de la República de Costa Rica: Art. 21, 66.
Normas INTECO
Reglamento General de Seguridad e Higiene de Trabajo.
Título IV Código de Trabajo.
Norma NFPA 101







METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

Se procedió arealizar una visita del puesto de trabajo y a recolectar la información necesaria para realizar el informe.

En esta visita se utilizaron las técnicas de observación, entrevista, además se tomaron fotografías en los diferentes puestos de trabajo para evidenciar las condiciones de los mismos dando énfasis en los factores de riesgo en estudio que representan oportunidades de mejora.


EVIDENCIAS DEAPOYO

Fotos  Revisión Bibliográfica 


HALLAZGOS

El siguiente cuadro resume los principales factores de riesgo detectados en el puesto de trabajo del colaborador en estudio, así como aspectos que se deben considerar como oportunidades de mejora.


DESCRIPCION DE LAS TAREAS DEL TRABAJADOR


Recibir y tomarle los datos al paciente para incluirlos en el sistema y así puedaser valorado.

Afiliar al paciente que no ha consultado antes en ningún servicio de la clínica

Asignar números de urgencia para la valoración de pacientes indocumentados

Buscar datos o documentos de pacientes que ingresan en ambulancia

Recibir al paciente que sale de la consulta para llenar la documentación Ejemplo (Recetas, Referencias, Incapacidades, Etc.)

Revisar que los formulariosvengan correctamente llenados y firmados Ejemplo Boleta VE01 de Epidemiologia.




Codificar los diagnósticos para realizar el correcto cierre estadístico de la hoja de puerta
Incluir las incapacidades en el sistema interno de la clínica SIAS


Contestar el teléfono antes de las 4 para llamadas correspondientes al servicio


Después de las 4 se realizan las funciones del encargado de la...