informe divulgativo

















domingo, 16 de septiembre de 2012
DIVULGATIVOS: MEXICO - REFORMA LABORAL: ¿REGALO A LOS EMPRESARIOS?

A dos semanas de que venza el plazo para que la Cámara deDiputados dictamine el proyecto de reforma laboral enviado por Felipe Calderón el 1º de septiembre, bajo la figura de "iniciativa preferente", son cada vez más inequívocas las señales de que elpropósito real de esa propuesta y del proceso legislativo correspondiente no es la creación de empleos, como afirman sus promotores, sino el avance de la agenda empresarial en el marco legal que regula lasrelaciones de trabajo.
Luego de una reunión privada con representantes de las tres principales fracciones parlamentarias –PRI, PAN y PRD—, la dirigencia del Consejo Coordinador Empresarial manifestóayer que los legisladores "van a discutir y van a empujar un acuerdo para sacar la reforma laboral", la cual, como han afirmado diversas especialistas en la materia, destaca por su carácter ofensivo alos derechos de los trabajadores y por la incorporación de reivindicaciones añejas del sector patronal: ampliación de la contratación temporal, abaratamiento del despido, legalización del outsourcingy limitación del pago de salarios caídos en los conflictos obrero-patronales y del derecho de huelga, entre otras modalidades que encajan en el eufemismo de "flexibilidad laboral".
No debe sorprenderque el organismo cúpula del empresariado –en tanto representante de uno de los denominados "factores de la producción"– ejerza su capacidad de cabildeo para influir en un proceso de deliberaciónlegislativa como el que ahora se desarrolla. Pero la disposición de los legisladores a atender a los llamados de ese grupo, en contraste con la actitud sorda que han mostrado hacia los sectores críticosde la reforma –sindicatos, académicos, organismos de la sociedad civil– hace inevitable pensar que el dictamen que se gesta en San Lázaro podría ser producto de una negociación opaca, discrecional y...