informe practica









UNIVERSIDAD ANDRES BELLO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INDUSTRIAS
INGENIERÍA EN SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS






Práctica Profesional








ALEXANDER GONZALO PÉREZ PONCE











SANTIAGO – CHILE
SEPTIEMBRE, 2014








IDENTIFICACION DEL ALUMNO (A)


ALUMNO (A) : Alexander Gonzalo Pérez Ponce

RUT : 17.103.488-4

DOMICILIO : Pje. La primavera #7241, LaFlorida.

FONO CELULAR : 90636395

E-MAIL INSTITUCIONAL : alex.perez@uandresbello.edu

E-MAIL PERSONAL : Alexander.prevencion@gmail.com




IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA


EMPRESA : Easy S.A.

SUPERVISOR(A) : Alonso Urbina Gonzalez

ACTIVIDAD : comercio/retail

FONO COMERCIAL :

E’ MAIL :

FECHA DE ENTREGA : 12 de septiembre de 2014






____________________FIRMA SUPERVISOR








1. Presentación de la Practica

a) Nombre de la Organización: Easy S.A.
b) Ubicación: Av. Francisco Bilbao Nº 8750, las condes.
c) Giro: Retail
d) Tamaño: 203 trabajadores, comercio de materiales de hogar y Construcción
e) Organigrama:Easy S.A.
Figura 1




















Fuente : RRHH Easy la reina



f) Descripción de la unidad funcional:
La empresa Easy la reina como tal no tiene un departamento de prevención de riesgos implementado, si lo tiene Cencosud, así que la unidad funcional con la cual trabaje fue directamente con el asesor en prevención de riesgos designado a la tienda,el Sr. Alonso Urbina cumpliendo las tareas designadas en conjunto. También se trabajó en enfermería y en conjunto con el paramédico dispuesto por easy para la asistencia de sus trabajadores y clientes lesionados.
g) Supervisor en la empresa:
Alonso Urbina: Asesor en prevención de riesgos designado a la tienda por parte de mutual y cencosud. El se encarga de la planificación, desarrollo yejecución de las actividades que se realizan en la tienda con respecto a Prevención de Riesgos.
Periodo de la Practica: Desde el 20 de junio de 2014 hasta el 05 de septiembre 2014 (380 horas aproximadamente)

2. Contenidos

a) Descripción de los trabajos específicos asignados
Charlas de inducción de Prevención de Riesgos:
Ejecución de charlas de inducción para trabajadores nuevos sobre los riesgosexpuestos por la realización de sus labores, funcionamiento del comité paritario, manejo manual de cargas y uso y manejo de extintores dentro de la tienda.
Charlas 5 minutos:
Se realizaban charlas de 5 minutos sobre distintos temas de prevención de riesgos dentro de la tienda, según lo que cada sección necesitara.
Reuniones semanales con gerentes y jefes:
En la tienda se realizaba semanalmente unareunión entre gerentes y jefes donde se nos daba la oportunidad como prevencioncitas de tocar nuestros temas aprovechando que se encontraban los altos mandos de la tienda reunidos en un mismo lugar.
Caminatas semanales:
Se realizaba una caminata semanal a toda la tienda con la realización de un check-list el cual indicaba la revisión de todas las condiciones básicas mínimas que debía cumplir latienda tanto para los colaboradores como para los clientes.
Reuniones de comité paritario
Se realizaron reuniones de comité paritario, el primer martes de cada mes en donde se trataban todo tipo de problemáticas en relación a prevención de riesgos.
Realización de Investigación de Accidentes:
Se elaboraron investigaciones en conjunto con el jefe de sección donde se produjo el accidente y elprevencioncita a cargo de la tienda, se utilizó el formato dispuesto por el departamento de prevención de riesgos de cencosud, el cual daba cuentas de los detalles del accidente/incidente y las mejoras y/o acciones correctivas para evitar futuros eventos perjudiciales para el personal y/o equipos dentro de la tienda.
Realización de Inspección/observaciones no planeadas:
Se realizaron inspecciones en las...