Informe psicológico laboral

INFORME PSICOLÓGICO LABORAL
Confidencial. Las conclusiones hacen referencia a las tendencias de comportamiento
del evaluado y se aplican únicamente a la presente postulación. No existe autorización
profesional para revelar su contenido.
16-04-2008

1. Fecha:

2. Datos Personales
Apellido y Nombre:
Edad:
Fecha de nacimiento:
Lugar de nacimiento:
Estado Civil:

Gustavo X.
27 años20 de Octubre de 1980
Capital Federal
soltero

3. Formación
Secundaria:
Universitaria:

Bachiller con orientación perito mercantil,
1998.
Ingeniero Electromecánico, Univ. Nac. Del
Nordeste, 2006.

4. Técnicas de exploración utilizadas
Entrevista libre.
Entrevista semi-dirigida
Test Guestáltico Visomotor de L. Bender
Test de la casa, el árbol, persona bajo la lluvia
Test de RavenTest de Zulliger
5. Conclusiones
Presentación y discurso
Gustavo se presenta a la evaluación puntualmente. No posee trastornos perceptivos, de juicio,
pensamiento, memoria ni atención.
Se muestra sereno, tranquilo, cooperador. Pese a estar al principio algo nervioso no lo hace
evidente en la conversación sino durante la tarea. Su discurso es claro, organizado, coherente,www.rauconsultores.com.ar

conciso pero dando una idea lograda sobre lo que desea transmitir. Le cuesta mucho ser
espontáneo pero sus maneras son agradables.

Aspectos Intelectuales y Estilo de Trabajo
Su capacidad intelectual es superior a la del promedio de las personas en cuanto a razonamiento
lógico matemático y manejo de abstracciones. Puede resolver problemas que impliquen
utilización simultánea devariables disímiles.
Tiene en su perspectiva el largo plazo. Se maneja con visiones integradoras, apuntando a
controlar y organizar; no siempre lo logra pero lo intenta.
A veces puede descuidar aspectos pragmáticos. Tiene versatilidad de enfoque, puede ver el
problema también desde el otro lado. Defiende sus ideas y posee espíritu crítico.
Su búsqueda de formalidad y objetividad hace que sufuncionamiento sea algo rígido. Cuando
logra aflojarse e integrar sus emociones su rendimiento mejora y se mantiene estable. En otras
palabras, al enfrentarse a lo novedoso y poco estructurado se protege tras lo formal pero una vez
que se ha acostumbrado a la situación puede ser más desenvuelto, comprensivo, adaptable. Le
toma algún tiempo distenderse.
Trabaja de forma prolija, clara,organizada, previsora, metódica. Es capaz de tener en cuenta los
estímulos del entorno y también las ideas de otras personas. Se toma las cosas seriamente. Le
agradan las tareas estructuradas. En las demás invierte tiempo realizando una concienzuda
investigación preliminar para sentirse seguro.

Aspectos afectivos – Modalidad vincular
Gustavo tiene empuje, energía. Es una persona activa yconservadora. Preferirá los buenos
resultados a los cuantiosos pero de dudosa calidad. Se atendrá a las normas y reglas, las
indicaciones de superiores. Puede esperarse de él actitudes de cooperación. Se orienta a
satisfacer las demandas de las personas significativas en su vida.
Tiene sentido común y buenos recursos para las relaciones interpersonales. Es cauto y prudente
en sus expresiones afectivasal punto de parecer distante en ocasiones. Puede sofocar sus
sentimientos pero simultáneamente tiende a establecer relaciones interpersonales de calidad,
sólidas y sinceras. Es reflexivo y posee capacidad introspectiva.
Es responsable, luchador, prudente, honesto e idealista. A veces puede sentirse algo triste sobre
todo al constatar que no todos se mueven con dichos valores. Le interesaestablecerse, pertenecer,
sentirse parte de un proyecto donde se reconozcan sus aptitudes. No va a pretender saberlo todo,
reconocerá sus limitaciones y tratará de buscar la mejor solución que esté a su alcance.

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Tiende a impacientarse si no logra hacerse entender. Se maneja con seguridad en la vida diaria,
sin vacilaciones ni dudas. Es directo al transmitir sus...