Informe psicotecnico

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DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA

Buenos Aires, 10 de Febrero de 2010

PACIENTE: XXXXX, XXXXX
DNI: XXXXXXXXXXX
EDAD: 32AÑOS
EMPRESA: XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
POSICIÓN: DOCENTE EN INFORMÁTICA

INFORME PSICOLABORAL

ACTITUD DEL ENTREVISTADO FRENTE A LA SITUACIÓN DE EXAMEN
Se presenta en forma puntual, y con apropiadocuidado en su aspecto exterior.
Mantiene a lo largo del encuentro, una actitud que denota buena disposición para resolver las pruebas aplicadas.
Su estilo de comunicación es claro y fluido,estableciendo rápidamente una relación de empatía para con el interlocutor. Se muestra seguro y tranquilo, aportando datos de su historia laboral que enriquecen la entrevista.
Manifiesta alta motivación frentea la posibilidad de acceder al puesto propuesto, fundamentalmente, por la posibilidad de poder desarrollarse profesionalmente.
Tal como se infiere a partir de su relato, contaría con experiencia enel dictado de cursos vinculados al área de informática.
El proceso evaluativo finaliza en los mismos términos cordiales en los que hubo de comenzar, habiéndose desempeñado –el examinado- en formaesperable.

TÉCNICAS ADMINISTRADAS
▪ Entrevista Semidirigida
▪ Test Guestáltico Visomotor de Bender
▪ Test Casa, Árbol, Persona (H.T.P)
▪ Persona Bajo la Lluvia con relato integrado▪ Test de Atención y Concentración de Toulouse
▪ Cuestionario Desiderativo

CONCLUSIONES
Al momento de la evaluación, y en función de las pruebas psicológicas administradas, se haarribado a los resultados que, a continuación, se detallan:

ASPECTO PSICOMOTOR
Función visomotora que se encuentra dentro de límites normales, sin presentar rasgos de organicidad. Tampoco seobservan indicadores que pudieran evidenciar la existencia de algún cuadro psicopatológico.

ASPECTO APTITUDINAL
De la evaluación general de las diferentes técnicas, se infiere un nivel...
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