Informe seleccion monitor recreativo

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INFORME PSICOLABORAL

I. ANTECEDENTES PERSONALES
NOMBRE
EDAD 23
PROFESION O ESTUDIOS Lic. Ciencias activ. Fisica; mencion Terapeuta
FECHA DE INFORME

II. MOTIVO DE EVALUACION

Evaluaciónsolicitada por xxxxxxxxxxxxx, con el objeto de evaluar postulación a cargo de Monitor recreativo, periodo invierno, en el mismo centro

III. ANTECEDENTES GENERALES:
Presentacion personal: muestrapreocupacion por su aspecto personal 2
Actitud frente a la evaluacion: adecuada disposicion a la situacion 3
Adecuado nivel y uso de las palabras en el contexto 3
1= bajo lo esperado.2= esperado 3= sobre lo esperado

IV CAPACIDADES LABORALES
Conocimiento tecnico del rol a desempeñar 3
Experiencia previa con grupo objetivo 2
Interes entrabajos de equipo o grupales 2
Capacidad de decision y proactividad en nuevas situaciones a fin de lograr objetivos 3
Capacidad de adaptarse a cualquier interlocutor en sus mensajescomunicacionales, adecuando sus relaciones con la autoridad como con su grupo pares 2
Nivel de compromiso e iniciativa, inciando acciones en lugar de aceptarlas pasivamente 3
Capacidad de sostener eldesempeño de manera adecuado a pesar de contar con presiones laborales 1
Creatividad para abordar tareas encomendadas, con resoluciones alternativas 2
Control de impulsos frente a situacionesinesperadas 1
Conocimiento de los conductos regulares de informacion en situaciones de emergencia. 3
1= bajo lo esperado. 2= esperado 3= sobre lo esperadoV.- MOTIVACION AL CARGO

La evaluada refiere que su postulación al cargo estaría dada por su interés en el grupo objetivo, como por el deseo de adquirir mayor experiencia profesional con dichosegmento.

VI. FORTALEZAS Y DEBILIDADES
Fortalezas Debilidades
Empática Bajo presión, dificultad en controlar los impulsos
promotora Situarse en lugar de autoridad
Motivacion hacia la infancia...
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