Informe sobre la seguridad social los sindicatos y el estado en venezuela

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 37 (9013 palabras )
  • Descarga(s) : 4
  • Publicado : 14 de junio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
FACULTAD DE RELACIONES INDUSTRIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CÁTEDRA: LEGISLACION LABORAL
SECCIÓN: R-513

[pic]

INFORME SOBRE LA SEGURIDAD SOCIAL, LOS SINDICATOS Y EL ESTADO EN VENEZUELA

PRESENTADO POR:

Br. Inés Parra, C.I. 9.738.546
Br.Carmen Aguilar, C.I. 10.428.353
Br. Yenive Urdaneta C.I. 17.326.986
Br. Gerardo Chirinos C.I.13.264.583
Br. María C. Faría, C.I.16.968.359
Br. Johani Villalobos C.I.18.497.811
Br. Argenis Rodríguez C.I.20.002.894Br. Luis Díaz 18.141.078

Maracaibo, 15 Mayo de 2008

INTRODUCCION

La elaboración de metodologías para el análisis de las principales organismos y leyes en Materia de legislación laboral ocupa un lugar preeminente dentro de la educación de Relaciones Industriales, el conocimiento de la Ley Orgánica de Trabajo, el manejo de lo que envuelve elSistema de Seguridad Social, el proceso de los sindicatos así como identificar los principales órganos de del Estado en materia Laboral, constituyen unos de los objetivos fundamentales de Legislación Laboral y será la herramienta que nos permita desarrollar una visión general del uso de las mismas en nuestra carrera.
Para llevar a cabo una eficaz gestión de recursos humanos es indispensable elcompromiso con los términos que nos permitan establecer juicios y ofrecer soluciones como futuros Relacionistas Industriales, así mismo cada país elabora su propia normativa de acuerdo a sus necesidades e idiosincrasia, así como su desarrollo cultural y político. Venezuela conoce de cambios y ellos se manifiestan en sus leyes, por lo que debemos estar atentos a estos cambios y respectivos análisis.
Acontinuación para comprender un poco más estos conceptos elaboraremos un informe que nos permitan conocer los principales términos en materia laboral y nos otorgue las herramientas necesarias para nuestro desenvolvimiento de manera eficaz en materia laboral.

Seguridad social.
Concepto :

Se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o lacobertura de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la vejez, las discapacidades, el desempleo, las familias con niños y otras. Según la OIT "La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causade enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos."

Objetivos
El objetivo de la Seguridad Social es la de velar porque las personas que están en la imposibilidad (temporal o permanente) de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidadesfinancieras excepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto:
• Recursos financieros.
• Determinados bienes o servicios.
IMPORTANCIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

La Seguridad Social es un Derecho Humano fundamental de la persona, que supone la asistencia a todos(as) para que tengan instituciones y mecanismos, brindados por la sociedad, para cubriral hombre y a la mujer, obligatoriamente, contra todos los riesgos en su vida diaria y en el trabajo, de forma inmediata y esencial. Este derecho humano, ha sido reconocido a través de la Historia por diversos estudios, Organizaciones Internacionales, y por la Declaración Universal de los Derechos Humanos

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

a) Universalidad: Es la garantía de...
tracking img