Informe Teoría Estructuralista

 Universidad Católica de Honduras
“Nuestra Señora Reina de la Paz”
Campus Dios Espíritu Santo



Doctorado en Ciencias con orientación en Ciencias Administrativas


ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN

TEORÍA BUROCRÁTICA



Asignatura:
Teoría de la Administración


Catedrática:
Dra. Lourdes Fortín



Presentado por:
Delmys Yolanda CerratoCanales
Mirian Sulay Herrera Baquedano




Choluteca 9 de Mayo del 2013.


INTRODUCCION

Desde los orígenes de la administración que fue influenciada por filósofos, organizaciones religiosas, militares, la propia revolución industrial y los economistas, la administración ha venido jugando un papel fundamental y protagonista en la vida de los pueblos y naciones de todo el planeta.Cada una de las escuelas que surgieron a través de la administración han realizado valiosos aportes al desarrollo de las nuevas teorías y postulados, que de no ser por sus investigaciones, seguramente los resultados alcanzados a la fecha, no darían los frutos esperados, para un mundo cada vez más dinámico, flexible y cambiante.

Al hablar y conocer las teorías tradicionales de la administración,es penetrar paso a paso en el desarrollo y evolución de esta disciplina, que dieron aportes significativos para que fueran aprovechadas por las teorías modernas, a través de análisis e interpretación, colocándolas al alcance de las nuevas realidades de los actuales negocios.

En esta investigación abordaremos el Enfoque Estructuralista de la administración, que a través de dos teorías, laburocrática de Max Weber, basada en la estructura organizacional y la estructuralista basada en la estructura y el ambiente, se dio paso al hombre organizacional, rescatándose como base fundamental “máxima eficiencia” para la empresa.

Para la teoría burocrática el concepto de organización se da como un sistema social de funciones oficializadas, mientras que para la teoría estructuralista seconcentra en el estudio de las organizaciones, en su estructura interna, y en la interacción con otras organizaciones.

Así mismo se habla de sus orígenes, principales exponentes y sus significativos aportes y como han influido dichas teorías hasta nuestro tiempo.



OBJETIVO GENERAL

Analizar y explicar los principales aportes del Enfoque Estructuralista de la administración; como de laTeoría Burocrática sus implicaciones en la administración y su repercusión en las organizaciones.


OBJETIVOS ESPECIFICOS



Identificar los orígenes y el contexto en que surgió el enfoque estructuralista y la teoría de la burocracia.
Enumerar las características y ventajas de la teoría burocrática como del enfoque estructuralista de la administración.
Identificar los precursores del enfoqueestructuralista y la teoría burocrática.
Mostrar las limitaciones, aplicaciones e implicaciones del enfoque estructuralista y la teoría burocrática.



















Enfoque Estructuralista de la Administración
Teoría de la Burocracia
El Enfoque Estructuralista se visualiza en función de sus dos vertientes: Teoría de la burocracia con énfasis en la estructura Weber yEnfoque Estructuralista de la Administración con énfasis en la estructura, personas y ambiente Teoría estructuralista.
TEORÍA DE LA BUROCRACIA
ORÍGENES DE LA BUROCRACIA:
La burocracia es una forma de organización humana basada en la racionalidad que surgió y se desarrolló con el sistema capitalista. Surge de la necesidad de orden y exactitud en la organización capitalista, y como reacción al tratocruel y los juicios parciales observados frecuentemente en las prácticas administrativas del inicio de la Revolución Industrial. La burocratización de la sociedad se fue extendiendo progresivamente a lo largo de la Revolución Industrial, y se consolida en el siglo XX (que puede denominarse el siglo de la burocracia)
Teoría de la burocracia Max Weber (1864 – 1920) Sociólogo alemán, creador de...