INFORME T CNICO EVALUACION DE EXPOSICI N OCUPACIONAL A RUIDO







INFORME TÉCNICO EVALUACION DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL A RUIDO














RESUMEN

A petición del comité paritario de higiene y seguridad se ha Evaluado el riesgo provocado por el agente de ruido específicamente, en labores desarrolladas en empresa Silva y Hnos. S.A.
Se ha determinado un valor de MR o Dosis igual en la zona de tratamiento de la madera de 3.85, en la zona delijado de 3.23, en la zona de montaje de 3.39 y finalmente en la zona administrativa de 1.26, lo que hace, exigible la adopción de medidas inmediatas, para el control del riesgo.
Se recomienda, realizar, de inmediato la entrega de protecciones personales a los trabajadores expuestos, y establecer medidas preventivas sobre el ambiente de trabajo inmediatas en el cual proceden con sus actividades cadatrabajador.


Contenido: Informe de exposición ocupacional a ruido
Solicitado por: Felipe Aguilar Chamorro (gerente general)
Fecha: 05 mayo 2015
Redactado por: Comité Paritario de la empresa
Fecha:05 mayo 2015
Muestras/mediciones por: María Paz Pizarro Fabián Maulén y Enrique Varas.
Fecha: 15 mayo 2015
Pesada/Análisis por: María Paz Pizarro Fabián Maulén y Enrique Varas.
Fecha: 25 mayo2015






ANTECEDENTES
Para comenzar, primero que todo mencionar el lugar donde se efectuó la visita para realizar las tareas correspondientes al informe. Este lugar es una empresa llamada Silva y Hnos, dedicada al rubro de fabricación de muebles de madera.
Las instalaciones de la empresa se encuentran ubicadas en Calle Aníbal Pinto 0470 de la comuna de Quilicura. Dado que la empresa hace pocotiempo decidió aumentar la dotación de trabajadores, alcanzando la cantidad de 30 personas, por lo cual se debió crear un comité paritario, donde una vez conformado, Solicitaron al empleador la contratación de un asesor en prevención de riesgos con el fin de que los asesore en la identificación, evaluación, medición y control de riegos que se encuentren en el proceso de producción, enfocándonos en laexposición a ruido. A lo que el gerente general de la empresa, don Felipe Aguilar Chamorro accedió.
Las identificaciones y evaluaciones que se realizaran, serán efectuadas en las tareas de tratamiento de la madera, lijado y montaje, para evaluar la magnitud del riesgo al que se encuentran sometidos los trabajadores en base a la exposición a ruido, como se mencionó anteriormente.
Las medicionesy tomas de muestras se realizaron a petición o solicitud realizada por el comité paritario y de acuerdo con el programa de Higiene Industrial.
El agente que está en evaluación es generado por la los equipos utilizados durante el proceso. Equipos como por ejemplo la trozadora, sierra, perforadora, etc.
El personal expuesto es de 30 trabajadores, donde 24 personas realizaran sus labores en untaller de 150 mt3 y las 6 restantes realizan trabajos administrativos en una oficina (2°piso) a 1 metro de distancia del taller. Las mediciones se realizaron en los 4 procesos (Tratamiento de madera, lijado, montaje y administrativo)
En tratamiento de madera se encuentran 8 trabajadores expuestos los cuales manipulan los equipos correspondientes a esa tarea, los cuales están expuestos 2 hrs a 93dB(A), 1 hora a 95 dB, 3 hrs a 88 dB y 2 hrs a 85 dB. En la zona de lijado se encuentran expuestos 9 trabajadores, la exposición es de 2 hrs a 90 dB(a), 1 hora a 95 dB, 2 hrs a 0 dB y las 3 hrs restantes a 85 dB. Luego viene el montaje donde trabajan7 personas jornada completa, expuestos a 92 dB(A) durante 5 hrs y las 2 hrs restantes a 85 dB. Por último la zona administrativa donde restan 6 personasque están expuestos a 86 dB durante las 8 hrs de la jornada laboral.
El personal expuesto no utilizan los epps correspondientes ya que si bien llevan por iniciativa propia zapatos de seguridad al no entregarlos la empres y obligar a utilizarlos no cuentan como medida de control, en cuento a ropa, utilizan ropa común y en el caso de montaje utilizan protector respiratorio, purificador de aire,...