informe

Objetivo General:
Analizar las leyes y decretos con el fin de lograr la comprensión y el buen manejo de ellos.

Desarrollo
Análisis Ley 16.774 del año 1968: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Esta ley tiene como objetivo prevenir, con el fin de evitar que ocurra un accidente o se contraiga una enfermedad profesional, otorgar atención médica pararestituir al trabajador en lo posible toda su capacidad de trabajo, otorgar prestaciones económicas para reparar la pérdida de la capacidad de ganancia del trabajador y sus derechos-habientes, rehabilitar al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidades de ganancia y reeducar al afectado para darle posibilidades de desempeñar un nuevo oficio o profesión, considerando su capacidadresidual de trabajo.
De acuerdo a lo analizado en la Ley 16.744 menciona las contingencias cubiertas que son las siguientes:
1. Accidentes del trabajador: se refiere a lesiones que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que produzca incapacidad o muerte.
También son considerados accidentes del trabajo los accidentes de dirigentes sindicales a causa de su cometido gremial, trabajadorenviado al extranjero en caso de sismos o catástrofes, trabajador enviado por la empresa a cursos de capacitación. También existen excepciones como los son los causados por fuerza mayor extraña y sin relación con el trabajo de la víctima y los producidos intencionalmente por la victima.
2. Accidentes de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo, de idea o regreso entre la habitación yel lugar de trabajo o viceversa. El concepto de “habitación” involucra donde el trabajador habita o pernocta para luego dirigirse a su trabajo y no necesariamente debe ser su domicilio o residencial habitual.
3. Enfermedades Profesionales: es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
La denunciade la Enfermedad Profesional se hace mediante un documento llamado Denuncia de Enfermedad Profesional (DEP).
*Las Enfermedades Profesionales se encuentran enumeradas en el Decreto Supremo Nº 109, el cual fue modificado por el Decreto Supremo Nº 73 publicado en el Diario Oficial el 7 de marzo del 2007, incorporando nuevas patologías a la lista de Enfermedades Profesionales.


Las nuevasenfermedades laborales establecidas son:

1. Leptospirosis
2. Virus VIH
3. Hepatitis virales B y C
4. Infección por Hanta virus
5. Tendinitis
6. Fiebre Q,
7. Artrosis secundaria de rodilla
8. Angiosarcoma hepático
9. Laringitis con disfonía
10. Nódulos laríngeos
11. Enfermedad por exposición aguda o crónica a altura geográfica
12. Enfermedad por descompresión inadecuada
13. Polineuritis14. Trastornos hematológicos
15. Neurosis profesionales (depresión reactiva, trastorno de adaptación, trastorno de ansiedad y trastorno por somatización y por dolor crónico)

Personas Protegidas
- Trabajadores por Cuenta Ajena: Cualquiera sean las labores que ejecuten, o cualquiera sea la naturaleza de la empresa, institución, servicio o persona para quien trabaje. El trabajador por cuentaajena es aquel cuyas relaciones laborales con la entidad empleadora se rigen por las disposiciones del Código del Trabajo.

- Funcionarios de la Administración Civil del Estado, municipalidades y de instituciones descentralizadas del estado.

- Estudiantes de establecimientos fiscales o particulares, que se accidenten a causa o con ocasión de sus estudios o en la realización de su prácticaprofesional.

- Trabajadores Independientes.
- Trabajadores Familiares
Prestaciones del Seguro

• Prestaciones Medicas: La víctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional recibe gratuitamente hasta su curación o mientras subsistan los síntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente…

Las prestaciones médicas pueden ser:
-Atención Médica, Quirúrgica y Dental.
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