informe

I: INTRODUCCIÓN:
Corresponde a un resumen del informe. Describe, entre otras cosas, en qué consiste, qué se encontrará en él, etc. Una persona que lea la introducción debe darse cuenta perfectamente de su contenido global.

II: IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Se trata de una descripción general, no detallada, de aspectos fundamentales de la empresa.
2.1.- Nombre de fantasía: es el nombre comúno publicitario de la empresa. Por ejemplo, Falabella.
2.2.- Razón social: es el nombre legal de la empresa. Por ejemplo, Comercial ABC y Cía. Ltda.
2.3.- Domicilio: de la casa matriz y sucursales, si las hubiera.
2.4.- Rubro o giro de actividades: actividad económica principal de la empresa.
2.5.- Productos: enumeración global de los productos (bienes y/o servicios) que produce la empresa.2.6.- Clientes directos: consumidores directos de los productos, que pueden ser personas naturales o jurídicas.
2.7.- Principales insumos y proveedores: principales materias primas que usa la empresa en la producción de su producto y principales proveedores de éstas.
2.8.- Breve reseña histórica: descripción breve de los aspectos históricos que llevaron a lo que la empresa es hoy.
PrincipalesEstrategias y Políticas de la Empresa:

III: DESCRIPCIÓN GLOBAL DE LA EMPRESA
3.1.- Misión y visión de la empresa: Descripción breve de Misión y Visión de empresa, sus estrategias y principales planes en el mediano y largo plazo.
3.2.- Descripción de las principales unidades y sus funciones: nombre y funciones de cada unidad.
3.3.- Resumen de recursos humanos por unidad y su calificación:cantidad de personas que laboran en cada unidad, calificados según algún criterio tales como actividad, función, dependencia, etc.
3.4.- Estructura orgánica. Organigrama: organigrama principal, administrativo o funcional.
3.5.- Infraestructura: Descripción global de edificios.
3.6.- Equipamiento: Descripción global del tipo de equipamiento y sus características técnicas generales.
3.7.-Instalaciones: Principales instalaciones con que cuenta la empresa. Gas, teléfono, Internet, etc.

IV: ACTIVIDADES DE PRÁCTICA PROFESIONAL
Esta es la sección más importante del informe, puesto que reúne los aspectos más significativos de la Práctica Profesional.
4.1.- Descripción de la unidad de Práctica Profesional: se refiere a la unidad donde el titulando realizó su Práctica, o en donde estuvo la mayorparte del tiempo. En especial se requiere la descripción del o los procesos que allí se realizan y sus productos.
4.2.- Descripción de actividades de Práctica: listado específico de las actividades que realizó el titulando durante el desarrollo de su Práctica, con una breve descripción de cada una.
4.3.- Competencias técnicas involucradas en la Práctica Profesional: Listado de capacidadesespecíficas relevantes de la carrera involucradas en su Práctica. Por ejemplo: “Retocar fotografías digitales”.
4.4.- Competencias genéricas involucradas en la Práctica Profesional: Listado de actitudes y valores relevantes involucrados en el ejercicio de la Práctica. Por ejemplo: “Trabajar en equipos autoadministrados”.
4.5.- Clima humano existente en la unidad de Práctica: descripción de lanaturaleza o carácter de la interacción humana imperante en la unidad o lugar de Práctica.

V: EVALUACIÓN Y CONCLUSIONES
Toda evaluación implica emitir juicios valóricos acerca de algo que pasó, teniendo en mente el futuro. Por lo tanto, en esta parte el titulando tendrá la oportunidad de evaluar los aspectos más significativos de su proceso de formación académica, de las experiencias vividas en suPráctica, etc. Una conclusión es una afirmación que resume puntos de vista, resultados, desenlaces, etc.

VI: ANEXOS
Si los hubiera, se adjuntan en esta sección antecedentes relevantes para el Informe, que complementan, aclaran o amplían la información ya contenida en éste. Ejemplos: planos, fotografías, esquemas, tablas, fórmulas, etc.
I: INTRODUCCIÓN:
Corresponde a un resumen del informe....