informe

MANUAL DE PRÁCTICA
PROFESIONAL

Panamá, marzo de 2011

CONTENIDO

Página
Introducción…………………………………………………………………………

2

I.

Marco conceptual de la Práctica Profesional……………………………………

2

II.

Disposiciones para la elaboración de la propuesta en el marco de la Práctica
Profesional………………………………………………………………………….

6

III.

Esquema de procedimientos para la elaboración delInforme Final.………..

8

IV.

Protocolo de Evaluación de la Práctica Profesional……………………………

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V.

Presentación del Informe Final y sustentación de la Propuesta en el marco
de la Práctica Profesional………………………………………….......................
Requisitos que debe cumplir el estudiante de la Práctica Profesional……….

18
19

VII. Procedimientos administrativos para la aprobación de laPráctica
Profesional……………………………………………………………………..……

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VI.

1

INTRODUCCIÓN

En el marco de su misión, la Universidad Latina de Panamá procura la formación
integral de los recursos humanos mediante la promoción y fortalecimiento de la
práctica profesional de los estudiantes, como un espacio en las organizaciones
que permite la aplicación de los conocimientos logrados en el desarrollode su
carrera.
El presente documento relativo a los Procedimientos y Reglamentaciones de la
Práctica Profesional permitirá al estudiante de la Universidad Latina de Panamá
poseer una visión amplia de esta opción, así como los compromisos y
responsabilidades que debe asumir durante la práctica dirigida.
En el Primer Apartado, se plantea el marco conceptual de la práctica profesional y
laimportancia que ésta reviste como fase terminal de su Trabajo Final de
Graduación.
En los Capítulos II y III, se plantean las disposiciones para la elaboración de la
propuesta para efectos de la presentación del Informe Final y del esquema de
procedimiento para su elaboración.
En el apartado IV se detalla el protocolo de evaluación y en el Capítulo V, se
describe la presentación del InformeFinal y de la sustentación de la propuesta.
Finalmente, en los Capítulos VI y VII, se describen los requisitos que debe cumplir
el estudiante y los procedimientos administrativos para la aprobación de la práctica
profesional.

I. MARCO CONCEPTUAL DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL

Se define la Práctica Profesional como la aplicación creativa e innovadora del
conocimiento teórico-metodológico de lacarrera, por un período determinado, en
una institución que es aceptada por la unidad académica respectiva y las
autoridades académicas.
En ese marco, se plantean las siguientes consideraciones:

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1. El graduando debe realizar algo distinto y especial en las tareas que realice,
es decir, pondrá en ejecución alguna actividad o procedimiento que
convierta su trabajo en más eficiente otécnico.
2. La actividad especial que un graduando incorpore en su Práctica Dirigida
debe ser escogida cuidadosamente, ya que, en definitiva, será la que sirva
de base para valorar su Trabajo Final de Graduación, y por tanto debe
demostrar hasta qué punto ha incorporado creativamente los conocimientos
de su carrera.
Esta actividad especial se traduce en:
•
•

La realización de unainvestigación que se requiere en el lugar de
trabajo.
Diseño o puesta en práctica de un programa de acción que hace falta en
el área de trabajo.

En ese contexto, la Práctica Dirigida es una opción con proyecciones académicas,
profesionales y sociales. Al respecto, el estudiante tiene expectativas cifradas en
esta actividad, por lo que se debe revestir del cuidado y la importancia que la
mismaamerita.
3. La Práctica Dirigida contará con un catedrático (a) que asumirá la función
de supervisión.
4. Los Decanos y/o Coordinadores de cada Facultad o Escuela tendrán entre
sus funciones relacionadas con la Práctica Dirigida, las siguientes:
• Lograr, mediante una labor estrecha y coordinada, la ubicación del lugar
donde el graduando realizará la práctica. Esta ubicación debe responder
a...