informe









Formulario: Descripción de Puestos

Nombre del Puesto
Gerente General
Área-Gerencia
Gerencia
Sector del departamento
Nivel 1
Descripción general del puesto
Dirigir las actividades que ayudan a la organización para alcanzar sus metas.
Objetivo general del puesto

Funciones específicas
Dirigir, controlar y fiscalizar.
Participar en la elaboración y control de laejecución de planes estratégicos.
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo
Resolver los recursos de apelación a los reclamos
Aplicar premios y sanciones.
Nombrar, promover, trasladar o remover al personal.
Competencias requeridas
Formación Académica requerida: Título universitario y/o tecnológico
Conocimientos básicos en mercadeo y ventas.
Tiempo y experiencia laboral:Experiencia mínima de 6 años en puesto similar, preferentemente en el Sector.
Responsabilidad
Conocimientos requeridos
Administración de proyectos
Amplio conocimiento de mercado
Conocimiento en Procesos de Negocios
Idiomas Requeridos: español, Inglés.
Conocimientos avanzados de informática.
Predisposición para trabajar en equipo, flexibilidad, compromiso y orientación a resultados
Clienteinternos
-
Proveedores
-



Nombre del Puesto
Auditoría
Área-Gerencia
Área
Sector del departamento
Nivel 2
Descripción general del puesto
Proceso de obtención información sobre la situación actual de la empresa frente a la innovación.
Objetivo general del puesto
Evaluación de los objetivos de las metas trazadas.
Determinar las irregularidades en el manejo de los recursos humanosDeterminar el grado de confiabilidad de los estados financieros.
Evaluación de la gestión empresarial
Efectuar un seguimiento con las recomendaciones dadas.
Funciones específicas
Dirigir, controlar y fiscalizar.
Participar en la elaboración y control de la ejecución de planes estratégicos.
Cumplir y hacer cumplir el Reglamento Interno de Trabajo
Resolver los recursos de apelación a losreclamos
Aplicar premios y sanciones.
Nombrar, promover, trasladar o remover al personal.
Competencias requeridas
Formación Académica requerida: Título universitario y/o tecnológico
Conocimientos básicos sobre las funciones y objetivos de la empresa.
Tiempo y experiencia laboral: Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferentemente en el Sector.
Conocimientos requeridosHerramientas informáticas.
Predisposición para trabajar en equipo, flexibilidad, compromiso y orientación a resultados.
Idiomas Requeridos: español, Inglés.
Conocimientos avanzados de informática.
Cliente internos
-
Proveedores
-











Nombre del Puesto
Administrador
Área-Gerencia
Área
Sector del departamento
Nivel 2
Descripción general del puesto
La administración secentra en el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas.
Objetivo general del puesto
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de la empresa.
Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla.
  Asegurar que la empresa produzca de manera eficiente.Funciones específicas
Se encarga del óptimo aprovechamiento y de la adecuada introducción de infraestructura en un organismo o empresa.
Se ocupara de la relación de la organización con su ambiente externo y respuestas a las necesidades de la sociedad.
Desempeño de ciertas funciones especificas como determinar objetivos, planear, asignar recursos, instrumentar, etc.
Desempeño de varios rolesinterpersonales, de información y decisión.
Competencias requeridas
Formación Académica requerida: Título universitario y/o tecnológico
Conocimientos básicos sobre las funciones y objetivos de la empresa.
Tiempo y experiencia laboral: Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, preferentemente en el Sector.
Responsabilidad
Conocimientos requeridos
Herramientas informáticas.
Predisposición...