informe

Bonne
El primero tiene un estilo Autocrático y autoritario orientado a la tarea con relativa importancia a cuestiones personales. “Me gusta gritar, empujar”. Se presenta diciéndole a Petey “soyel entrenador y voy a decir cuánta diversión van a tener aquí” “esto no es una democracia es una dictadura” “yo soy la ley”.”Si están dispuestos a trabajar perfecto cambiaremos y ganaremos” Utilizalos castigos como herramienta de aprendizaje y motivación.” “saldremos del campus 7.29 quien llegue 7.30 no irá al campamento”. “Vamos a ser perfectos” “si se escapa la pelota, correrán una milla, sipierdes un balón, te romperé el trasero y correrán 5280 pies”, “los cobardes no recuperan balones”.
En uno de los duros entrenamientos que propone, un jugador pide “agua”. Bonne le vocifera “el aguate hace débil, haremos flexiones hasta que Blue deje de estar sediento”. En otra escena despierta a los jugadores a las tres de la mañana y con la peor de las formas comunica al grupo: “despierten,si se pierden volverán a casa haciendo auto-stop”. Este estilo de liderazgo propicia el orden siendo respetado el entrenador por el poder y por el miedo incidiendo en la motivación intrínseca enespecial para evitar el fracaso.
En el caso de las diferencias que el grupo presenta al momento de la formación era quizás, necesario un estilo de liderazgo basado en el respeto y el control como el quepropone Bonne, basado en la jerarquía.

El estilo del entrenador blanco, Bill Yoast, en cambio es democrático: está orientado a la tarea aunque tiene muy en cuenta “lo personal”. Sus maneras suavespermiten recrear una atmósfera acogedora para que cada integrante desarrolle su potencialidad. Es respetado, no temido. No le gusta nada la idea de despertar a los chicos en mitad de la noche yhacerles correr varios kilómetros, “no estamos en la marina Boone” o “acercarse a Petey, luego que es sacado por el entrenador del juego, contenerlo, darle una nueva instrucción y que logre un punto...