informe

Celos y envidia en el trabajo
1. Definición de celos y envidia :

2. Cambios en las organizaciones laborales:
Los celos y envidia en el campo laboral se manifiesta por las nuevas exigenciasque se desarrollan en las organizaciones, influyendo también tanto el ingreso de mujeres dentro de esta área y el hecho de estar siempre interactuando con los compañeros de trabajo, dentro de estecontexto surgen demandas en las cuales llevan a desencadenar ciertas emociones como los celos y la envidia, donde éstas manifestaciones traen consecuencias dentro de la vida de relación laboral.
Veremostambién que dentro del campo laboral se van a manifestar celos y envidia a nivel del mismo género, mujeres con mujeres, hombres con hombres, y también hacia ambos géneros, hombre, mujer; pero segúnestudios se ha podido encontrar que existe mucho más celos y envidia entre mujeres ya que se van a presentar como verdaderas rivales en diferentes aspectos ya sea este físico, cognitivo, habilidades ocualidades que una persona presenta.
3. Competición sexual :
Aparece cuando hay ciertas competencias entre géneros ,generando rivalidades por ciertas aptitudes que puede tener el rival y que laotra persona desea poseer ya sea en aspectos intelectuales o físicos , logrando muchas veces que surja la envidia ; también puede surgen la segunda emoción que son los celos , donde la otra persona lopuede sentir como una amenaza de pérdida que se poseía y también ciertos sentimientos de inferioridad , remarcar que en esta emoción se lleva a cabo en forma de una triada, a diferencia de la envidiaque se da en una diada .
En la emoción de la envidia, pueden conllevar a tener una respuesta negativa frente al campo laboral, ya que se puede manifestar una disminución en la eficiencia laboral,también se puede ver afectada la relación con los compañeros de trabajo, generando también una disminución en cuanto la satisfacción laboral. Se evidencia que en los celos, se obtienen los mismos...