Informe

Informes
“La gente que piensa bien,
escribe bien”
David Ogilvy

Informe
• Es una comunicación destinada a presentar de
manera clara y pormenorizada el resumen de
hechos o actividades pasadas, presentes y
previsibles, en relación a un asunto específico.
• Se elabora a partir de la recolección de datos
concretos. Puede incluir estadísticas y cuadros
que demuestren las afirmaciones realizadas.Siempre debe estar documentado: debe basarse
en hechos conocidos directamente por quien lo
redacta.

Informe
• Un informe no es producto de una inspiración momentánea,
sino que es la respuesta a una pregunta formulada por un
superior, quien busca información.
• Aunque esencialmente se compone de datos, contiene la
interpretación de quien lo escribe, como así también su
valoración de los aspectostratados.

Informe
• El contenido de un informe puede ser variado: puede ocuparse
de un asunto técnico, del desempeño del personal, de
investigaciones, de cuestiones de índole personal, del desarrollo
de una actividad, etc.
• Su extensión y estructura puede variar según el objetivo que
persiga.

Informe: contenidos
•

Los contenidos básicos que debe comprender son:
1.
2.
3.

Intención: Debemosincluir una explicación del propósito que
guía el informe.
Método: Debemos dejar constancia de la manera en que se han
recopilado los datos, para que el lector pueda juzgar su
confiabilidad.
Hechos: Debemos presentar de manera clara y ordenada una
descripción de los hechos que son objeto del informe.

Informe: contenidos
4.
5.

Análisis y discusión: Debemos hacer un análisis de los hechos y
los datosque presentamos.
Conclusión: Debemos cerrar el informe con una evaluación de
lo que hemos desarrollado, pudiendo sugerir algún curso de
acción.

Informe: estilo
•

La redacción del informe se caracteriza por:
•
•
•

El uso de párrafos cortos y concisos.
Un vocabulario generalmente especializado y siempre formal
(podemos incluir tecnicismos).
Un estilo preciso, claro y correcto.

Informe:estructura
•

La estructura formal de los informes puede variar según su
contenido y su finalidad. En general, las partes de las que
consta son:
1.
2.

Cubierta: Contiene el nombre de la institución y de la
dependencia; el título del informe (que debe explicitar
claramente el tema); la fecha y el autor.
Tabla de contenidos: Incluye el índice de los temas que se
tratan en el informe, si el desarrollo esextenso.

Informe: estructura
3. Introducción: Sitúa al lector en el tema y objetivo
del informe. Plantea el punto de vista del autor.
4. Cuerpo: Expone los hechos (su origen, estado
actual y prospectiva). Menciona la metodología
y realiza un análisis de lo que se describió.
5. Conclusión: Realiza una crítica y balance de lo
desarrollado. Plantea posibles formas de abordar
la cuestión en elfuturo.
6. Apéndice: Incluye la bibliografía y el material
complementario que se ha utilizado.

Informe: tipos
•

En función del punto de vista adoptado por quien lo redacta,
pueden distinguirse dos grandes
tipos de informe: expositivo y argumentativo.
•

Expositivo: se limita a informar acerca de un tema o situación
describiendo los hechos y respaldándolos con una serie de
datos vinculados a lo que sequiere mostrar.

Universidad Nacional de La Plata
Secretaría de Extensión Universitaria
Dirección de Capacitación Pública y Privada

Informe de gestión – Primer cuatrimestre de 2009
A: Arq. Diego Delucchi, Secretario de Extensión Universitaria
De: Lic. Irma Tosi, Directora de Capacitación Pública y Privada
El objetivo del presente informe es hacer un balance de las actividades
que se hanrealizado durante el primer cuatrimestre del corriente año en el Plan de
capacitación continua para el personal no docente de la UNLP, que depende de la
Dirección de Capacitación Pública y Privada.
El Plan de capacitación continua para el personal no docente es la primera
experiencia que la UNLP organiza como una propuesta sistemática para capacitar a
su personal. Fue creado en 1998 y a diciembre de...