Informe

INTRODUCCION

Hoy en día los continuos avances tecnológicos han conllevado a las organizaciones a un proceso continuo de transformación, abarcando los conocimientos, técnicas, maquinarias y herramientas informáticas, enfocadas a la realización de tareas para un fin común. De igual forma el desarrollo continuo de la ciencia y la tecnología en sus diversas áreas ha traído consigo el avancesocial de la humanidad, cuyo elemento central abarca los ámbitos económicos, culturales y científicos.
Así mismo, la tecnología no solo a dado paso a una era de información y conocimiento, uno de los elementos de aplicación que dan fe de esto es la profundización y el desarrollo de los medios de computación y software enfocados a las actividades organizacionales.
Por tal motivo, dentro de laformación profesional se debe considerar el período de pasantías como un proceso vinculado entre la enseñanza impartida en el aula y la cantidad de programas reales que presenta la empresa ya que no todos los conocimientos se pueden adquirir de manera teórica, sino que se hace necesario el contacto directo con la empresa y sus dificultades.
En este sentido, la elaboración de este proyecto se haenfocado en el diseño e implementación de un sistema (software) de control de Asistencias de los empleados de la Alcaldía Bolivariana de Urdaneta utilizado para el almacenamiento, búsqueda, actualización y generación de reportes en el departamento de Recursos Humanos de la ”Alcaldía Bolivariana del Municipio Urdaneta del Estado Lara
Con este fin, el proyecto se ha estructurado de siguiente forma:Capítulo I Marco Filosófico: incluye un concepto breve de la definición de Pasantías, también se describe la Importancia de las Pasantías, por otra parte se menciona sobre los Objetivos de las Pasantías.

Capítulo II Marco Organizacional: abarca desde la Identificación de la Organización así como sus funciones, como están organizados en dicha institución, su visión, misión y objetivos de laOrganización.

Capítulo III Marco Operacional: define el inicio y fin de las pasantías, así como también el horario establecido, el cronograma de las actividades realizadas, descripción de las actividades y los objetivos de la estadía del pasante.

Capítulo IV Análisis y resultados de las pasantías: refleja los resultados obtenidos con respecto a los objetivos, tomando en consideración losmétodos, técnicas e instrumentos utilizados.

Capítulo V Conclusiones y Recomendaciones: surgen como consecuencia de los principales resultados y aportes más relevantes del proyecto, este debe incluir un análisis reflexivo y crítico de la realidad percibida.

CAPÍTULO I

MARCO FILOSÓFICO

Definición de las Pasantías

Las prácticas profesionales conocidas como pasantía le permite al futuroprofesional aplicar en el campo laboral que este elija de acuerdo a sus carrera los conocimientos obtenidos en su formación académica, estas se define de acuerdo al reglamento de pasantías del Instituto Universitario Adventista de Venezuela en los art. 189 y art. 190 como: “un programa cuya misión es familiarizar al pasante en el entorno relacionado con su especialidad.”

Importancia de lasPasantías

Las pasantías abren las puertas al estudiante sin ninguna experiencia laboral y facilita la adquisición de conocimientos, actitudes y practica en el mundo empresarial siendo de gran importancia porque es la primera experiencia que se adquiere como profesional facilitando la incorporación del futuro egresado en el campo laboral.

Objetivos de las Pasantías

1. Permitir que lospasantes apliquen los conocimientos teórico-prácticos adquiridos en su formación académica.
2. Facilitar el intercambio científico-tecnológico con las empresas públicas y privadas del entorno.
3. Promover la incorporación del futuro profesional al mercado de trabajo
4. Contribuir con el desarrollo gradual de las habilidades, destrezas y potencialidades necesarias para un desempeño...