Teoria Clasica De La Administracion
Páginas: 17 (4090 palabras)
Publicado: 10 de diciembre de 2012
CENTRO SUPERIOR DE ESTUDIOS TURISTICOS JALAPA
R.V.O.E. 0092276
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
ERIKA PAOLA MONTES FERNÁNDEZ.
JESSICA MARIA CUSTODIO FUENTES.
NICKITE CHAVEZ AGUILAR.
FATIMA DARANI FRANCO MORALES.
JOSÉ ARIOSTO MONTERO PALOMINO.
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
LIC. LILIANA ARREDONDO DIAZ
XALAPA, ENRIQUEZ, VERACRUZ
29 DE SEPTIEMBRE DE 2012
Índice.Página.
3 Introducción
4 Concepto de administración.
5 Teoría Clásica de la Administración.
6 Henri Fayol (1841-1925).
11 Wilfredo Pareto.
12 Diagrama de Pareto.
18 Conclusión.
19 Bibliografía.
Introducción.
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administracióndebía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
Este trabajo lo hacemos conel fin que el lector encuentre el significado y la importancia de la escuela clásica, quienes fueron los precursores de la misma y como se desenvuelve en la administración. Gracias a este trabajo nos enriquecemos de conocimientos y vemos la importancia de estos dos grandes personajes que gracias a ellos podemos desarrollar mejor los aspectos mas importantes de una organización y el comportamientode quienes la conforman para ser más eficiente y eficaz lo que se va a ejecutar.
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como "los principios de la administración o de la gerencia" (Henry Fayol). Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así y a gran escala surgimiento como los requerimientos de nuevasformas de organización y prácticas administrativas. Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace la conducta sobre irreales suposiciones sus principios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye afundamentar la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial. Organización/administración se de la teoría clásica centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquellos que desean un enfoque individual ilimitado o que desean una participación democrática. El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructurasde poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado en el próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso, en las organizaciones socialistas y/o marxistas.
Concepto de administración.
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
LaAdministración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García...
R.V.O.E. 0092276
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
ERIKA PAOLA MONTES FERNÁNDEZ.
JESSICA MARIA CUSTODIO FUENTES.
NICKITE CHAVEZ AGUILAR.
FATIMA DARANI FRANCO MORALES.
JOSÉ ARIOSTO MONTERO PALOMINO.
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
LIC. LILIANA ARREDONDO DIAZ
XALAPA, ENRIQUEZ, VERACRUZ
29 DE SEPTIEMBRE DE 2012
Índice.Página.
3 Introducción
4 Concepto de administración.
5 Teoría Clásica de la Administración.
6 Henri Fayol (1841-1925).
11 Wilfredo Pareto.
12 Diagrama de Pareto.
18 Conclusión.
19 Bibliografía.
Introducción.
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administracióndebía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina.
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoría de la Administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administración.
Este trabajo lo hacemos conel fin que el lector encuentre el significado y la importancia de la escuela clásica, quienes fueron los precursores de la misma y como se desenvuelve en la administración. Gracias a este trabajo nos enriquecemos de conocimientos y vemos la importancia de estos dos grandes personajes que gracias a ellos podemos desarrollar mejor los aspectos mas importantes de una organización y el comportamientode quienes la conforman para ser más eficiente y eficaz lo que se va a ejecutar.
Es un conjunto de ideas, normativamente orientadas, que se refieren a la estructuración de la organización. Se le conoce, como "los principios de la administración o de la gerencia" (Henry Fayol). Su origen lo tuvo a partir de la Revolución Industrial así y a gran escala surgimiento como los requerimientos de nuevasformas de organización y prácticas administrativas. Está teoría se interesa por la planeación, la estandarización, mejoramiento de la eficiencia laboral, y las reglas prácticas. La teoría clásica ve a la organización como sistema cerrado no considera influencias ambientales, hace la conducta sobre irreales suposiciones sus principios y fundamentos son contradictorios y a veces vagos, contribuye afundamentar la teoría administrativa moderna, varios de sus conceptos todavía se utilizan con una aproximación inicial. Organización/administración se de la teoría clásica centra fuertemente en el poder institucional. Esto acarrea conflictos con aquellos que desean un enfoque individual ilimitado o que desean una participación democrática. El hombre ha vivido siempre, aparentemente, en estructurasde poder de algún tipo. Este esquema básico parece que no será eliminado en el próximo futuro, el esquema de estructura de poder se da, incluso, en las organizaciones socialistas y/o marxistas.
Concepto de administración.
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.
Otras definiciones de Administración (según varios autores):
La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno. (George R. Terry)
LaAdministración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández Arenas)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad. (Lourdes Münch Galindo y José García...
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