Informes

Tarea #1

1) Concepto de psicología
Es la ciencia que estudia los procesos mentales en personas y en animales.
2) Principios de la psicología:
* principio a: beneficencia y no maleficencia
* principio b: fidelidad y responsabilidad
* principio c: integridad
* principio d: justicia
* principio e: respecto por los derechos y la dignidad de las personas

3)Áreas de la psicología
Área sustantivo-psicológica
* historia de la psicología
* teorías psicológicas (psicoanálisis, conductismo, psicología humanista, cognitivismo, psicología de la gestalt, etc.)
* procesos psicológicos básicos: aprendizaje, memoria, inteligencia, percepción, emoción, motivacion, pensamiento, razonamiento, lenguaje, etc.
* bases biológicasdel comportamiento: biología y fisiología generales; neuroanatomía y neurofisiología; neuropsicología; psicofarmacología.
* psicología evolutiva y del desarrollo humano
* psicopatología o psicología de la anormalidad. elementos de psiquiatría, evaluación y diagnóstico psicológico
* deontología (ética) psicológica.

Área metodológica y de investigación
* diseño y manejo de técnicas de exploraciónproyectivas y psicométricas
* metodología de investigación: estadística aplicada a la psicología; métodos cuantitativos de investigación; métodos cualitativos de investigación; modelos matemáticos de los procesos psicológicos.
* psicología experimental

Área aplicada
* psicología del trabajo y las organizaciones (incluye la psicología laboral, del trabajo, industrial y organizacional)
*psicología clínica
* psicología comunitaria
* psicología educacional
* psicología forense
* psicología social
* Psicología deportiva

Área complementaria
* antropología
* epistemología
* lingüística
* lógica
* sociología
* teoría de las ciencias humanas

4) aplicaciones de la psicología en el trabajo
Entre las diversas tareas de la psicologíadel trabajo destaca la realización de la selección personal. Una de las bases fundamentales de un correcto rendimiento laboral está constituida por la elección de un empleo adecuado para cada individuo, para lo cual es necesario analizar las posibilidades de desarrollo y actuación de cada persona e integrarlas con las exigencias del trabajo.
Al margen de esta función de selección de personal, lapsicología industrial se preocupa asimismo por investigar qué condiciones ambientales constituyen a un mejor rendimiento, y cuáles son los factores psicológicos que se aseguran un buen desenvolvimiento profesional.

5) últimos aportes de la psicología

1) Cueva de los ladrones: Teoría de la identidad social
Experimento social clásico que se llevó a cabo con dos grupos de niños de 11 años deedad en un parque público de Oklahoma, y demostró cuan fácil se puede adoptar un grupo de identidad exclusivo y cuan rápido este grupo puede degenerar en prejuicios y hostilidad a quienes no formen parte del mismo.

El investigador Muzafer Sherif realizó un total de tres experimentos. En el primero, los individuos se unieron en un mismo equipo para acosar a un enemigo en común. En el segundo, seintegraron para acosar a los investigadores. En el tercer y último experimento, los investigadores lograron que los grupos se acosaran entre sí.

2) Poder corrupto: La prisión de la Universidad Stanford
Un desagradable experimento que buscó medir la profundidad del odio en el corazón humano terminó afectando a sus investigadores tanto como a los sujetos control. El psicoanalista PhilipZimbardo dividió a sus participantes en dos grupos llamados "prisioneros" y "oficiales". Se realizó en una cárcel ficticia creada en el sótano de la Universidad Stanford. Los prisioneros fueron arrestados, desnudados, desparasitados y se les afeitó la cabeza, entre otros abusos. Los oficiales fueron premiados por haber cumplido satisfactoriamente con la tarea.

Al segundo día, los prisioneros se...