ing. en gestion empresarial

INTRODUCCIÓN.



Bien en todos los temas que ya hemos visto nos hemos adentrado poco apoco a lo que es la materia que es parte fundamental de nuestra formación como profesionistas que esperamos ser algún día ya que esta materia tiene cosas muy importantes que nos servirán en un futuro. Bien este tema TIPOLOGIA DE GRUPOS nos llamó mucho la atención porque no es solo un temas sino que traeconsigo subtemas muy pero muy importantes ya que mediante estas se desarrollan más explícitamente el tema principal en fin mediante esta síntesis de esta tercera unidad resumimos y llegamos a lo más importante y esto es lo que presentamos a continuación.






















DINAMICA SOCIAL.
La dinámica social se encarga de evaluar y analizar el cambio y evolución de losmodos de producción, las organizaciones e instituciones sociales y su interacción con la realidad social, económica, cultural, política, ecológica, etc., ya que engloba todas las áreas de constante cambio en el mundo y con las que el ser humano se desarrolla.



















3.1. TIPOLOGIA DE LOS GRUPOS.

Conjunto de dos o más individuos que se relacionan y soninterdependientes, los cuales se reunieron para conseguir objetivos específicos.
 
Se encarga de estudiar la personalidad, pero tomando de referencia los distintos aspectos en que se diferencia la percepción de la persona.

Busca características similares sobre ellas, estableciendo categorías para una mejor clasificación de los individuos.




Existen varias formas de clasificación de grupos; pero lamás importante es la siguiente:
        


Primarios.
Secundarios.
Formales.    
Informales.








3.1.1 GRUPOS PRIMARIOS.


Son los caracterizados por la asociación y cooperación cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo.


CONDICIONES FÍSICAS DE LOS GRUPOS PRIMARIOS

Proximidad: elcontacto cara a cara.

Tamaño del grupo: los grupos pequeños permiten el contacto estrecho.

Permanencia de la relación: la afectividad y el compromiso personal son en gran medida consecuencias de la frecuencia e intensidad de la relación.
 
EJEMPLO DE GRUPOS PRIMARIOS:

LA FAMILIA











3.1.2 GRUPOS SECUNDARIOS.


Grupos con que interactúan las personas de manera más formaly con menos regularidad, como grupos religiosos, asociaciones profesionales y sindicatos.

Los grupos secundarios son los más formales, porque son instituciones y rígidos en su estructura, por estas razones no es dable que surja como resultado de acciones espontáneas de sus componentes, sino que quedan insertos de manera inevitable, dentro de la estructura tradicional de la sociedad, tenemosalgunos ejemplos como:
Administraciones públicas
Universidades estatales
Organizaciones del sector paraestatal.











3.1.3 GRUPOS FORMALES.

Se constituyen para atender las necesidades de la empresa, tienen tareas bien definidas y en él se integran los trabajadores para lograr un propósito determinado. También se les denomina equipos de trabajo.
Por grupos formales  nosreferimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal.

















3.1.4 GRUPOS INFORMALES.

Se creanespontáneamente para satisfacer las necesidades de sus miembros.

Los motivos para la formación de grupos en las empresas suelen ser deliberados cuando algún miembro de la empresa, habitualmente la dirección considera que reuniendo a un determinado grupo de individuos se puede conseguir más fácilmente un objetivo.


La evolución de cualquier grupo pasa por las siguientes fases:


Etapa 1...