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Origen Y Evolución Del Departamento De Recursos Humanos
(ADMINISTRACION DE PERSONAL)

Evolución y Desarrollo de la Administración de Recursos Humanos
El campo de la Administración de RecursosHumanos no apareció de improviso por el contrario, evoluciono durante largos tiempos hasta adquirir sus características actuales, una mirada a este proceso de evolución muestra las formas en que lastécnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad. Al trazar esta evolución se puede también adquirir una perspectiva adecuada sobre la creciente importancia del campo de laAdministración de los Recursos Humanos. Esta perspectiva histórica sirve también para demostrar que la práctica de la Administración de los recursos siempre ha estado influenciada por el medio ambiente, quea su vez se encuentra en perpetuo cambio.
La Administración de los Recursos Humanos es un término moderno de lo que tradicionalmente se ha conocido como Administración de Personal o GerenciaPersonal. No es posible señalar el momento en que se dio inicio a las técnicas de administración de personal, por una razón muy sencilla la existencia de este campo es condición necesaria para la existenciade la civilización. No se puede hablar en forma separada del origen de la administración científica se refiere al derecho laboral y a la administración así como otras disciplinas al parecer es como unaconsecuencia de la exigencia de la clase trabajadora al fin de que se reglamentara el trabajo, se pensó que bastaría aplicar los preceptos legales, las relaciones que se establecían requeríanestudios, entendimientos y elaboración de una series de principios para la buena practicas de los mismo. Los orígenes de la Administración de los Recursos Humanos, especialidad surgida del crecimiento y lacomplejidad de las tareas organizacionales, se remontan a los inicios del siglo ex bajo la denominación de relaciones industriales, después del gran impacto de la revolución industrial es cambio de...