Ing Industrial
Páginas: 6 (1312 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
Fundamentos de administraciionj
INTRODUCCIÓN
Este trabajo se realiza con el fin de conocer la importancia de la administración en sus diferentes campos, partiendo del estudio de la evolución de esta, de su aplicación en los campos laboral y personal y de sus principios generales.
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración tiene origen en losinicios del hombre en las comunidades indígenas.
El hombre se basaba en lo que encontraba a su alrededor donde crea la necesidad de realizar actividades para su supervivencia, donde comienza a desarrollar habilidades que lo conllevan a un mejor desempeño y así dan paso a escoger un líder que da autoridad en la comunidad.
Las agrupaciones nómadas comienzan a realizar actividades tales como lacaza, recolección de frutos, la pesca.
De igual forma con el paso de tiempo ellos comienzan a especializarse en sus oficios y a crear nuevos trabajos como la alfarería y fabricación de artesanías, al cuidado y domesticación de animales, agricultura, fabricación de utensilios y herramientas, etc. con la participación de las mujeres. Donde el jefe o autoridad toma más importancia a la hora de tomardecisiones en la solución de algún inconveniente en sus diferentes actividades para el beneficio del grupo.
La administración da un paso importante en la etapa de la revolución industrial, Donde gracias a los descubrimientos del vapor y otros métodos ayudan a reducir el esfuerzo humano y mejorar las producciones en sus diferentes campos permitiendo así el comercio a gran escala e intercambio deproductos, todo con la ayuda de un proceso administrativo.
Se crea la necesidad de medios de comunicación y transporte donde nace el desplazamiento por vías marítimas que facilitan su desarrollo.
Luego se da paso al a etapa de las tecnologías donde se crean máquinas y computadoras que le permiten al hombre dejar las tareas rutinarias, y mejorar procesos, hacer negocios y transacciones.
Amedida que transcurre el tiempo comienzan a aparecer personas que van evolucionando los procesos administrativos. Como Henry Fayol que es considerado como el padre de la administración, quien creo 14 principios que la fundamentaron, tales principios son: división del trabajo, la autoridad la disciplina, la unidad de mando, la unidad de dirección, la subordinación de los intereses particulares alinterés general, la remuneración, la centralización, la jerarquía el orden, la equidad, la estabilidad del personal, la iniciativa, la unión personal.
Algunos seguidores de Fayol fueron:
Henry Laurence Gant, Frant Buncker Gilberth, Henry Ford, Harrington Emerson.
En la actualidad, la globalización, los mercados nacionales e internacionales hacen que se haga una mayor exigencia en laadministración de los diferentes sectores financieros, para obtener cambios notables para garantizar sus competencias y crecimiento en sus negocios.
a. ¿Quién es un administrador?
Un administrador es aquella persona que bajo ciertos conocimientos, está en la capacidad de hacer que se logren los objetivos de una empresa con un buen manejo de sus recursos, y colocarla en un nivel competitivo.
b.¿Qué es administración?
Es un proceso de planear, organizar, ejecutar, dirigir, controlar, para llevar a cabo la los objetivos de una empresa con la buena utilización de sus recursos.
c. ¿considera usted que la administración es importante? Explique
La administración es muy importante empezando porque todos nosotros de una forma u otra somos administradores, ya sea en nuestro hogar, denuestro dinero, nuestras propiedades etc. Por lo tanto en el desarrollo de una empresa es fundamental porque de ella depende su buena organización que la conlleva al éxito. De tal forma que cumpla con las expectativas; de sus clientes, con sus empleados y a nivel competitivo.
d. ¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y por qué?
Me parece que la definición que le da...
Fundamentos de administraciionj
INTRODUCCIÓN
Este trabajo se realiza con el fin de conocer la importancia de la administración en sus diferentes campos, partiendo del estudio de la evolución de esta, de su aplicación en los campos laboral y personal y de sus principios generales.
EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración tiene origen en losinicios del hombre en las comunidades indígenas.
El hombre se basaba en lo que encontraba a su alrededor donde crea la necesidad de realizar actividades para su supervivencia, donde comienza a desarrollar habilidades que lo conllevan a un mejor desempeño y así dan paso a escoger un líder que da autoridad en la comunidad.
Las agrupaciones nómadas comienzan a realizar actividades tales como lacaza, recolección de frutos, la pesca.
De igual forma con el paso de tiempo ellos comienzan a especializarse en sus oficios y a crear nuevos trabajos como la alfarería y fabricación de artesanías, al cuidado y domesticación de animales, agricultura, fabricación de utensilios y herramientas, etc. con la participación de las mujeres. Donde el jefe o autoridad toma más importancia a la hora de tomardecisiones en la solución de algún inconveniente en sus diferentes actividades para el beneficio del grupo.
La administración da un paso importante en la etapa de la revolución industrial, Donde gracias a los descubrimientos del vapor y otros métodos ayudan a reducir el esfuerzo humano y mejorar las producciones en sus diferentes campos permitiendo así el comercio a gran escala e intercambio deproductos, todo con la ayuda de un proceso administrativo.
Se crea la necesidad de medios de comunicación y transporte donde nace el desplazamiento por vías marítimas que facilitan su desarrollo.
Luego se da paso al a etapa de las tecnologías donde se crean máquinas y computadoras que le permiten al hombre dejar las tareas rutinarias, y mejorar procesos, hacer negocios y transacciones.
Amedida que transcurre el tiempo comienzan a aparecer personas que van evolucionando los procesos administrativos. Como Henry Fayol que es considerado como el padre de la administración, quien creo 14 principios que la fundamentaron, tales principios son: división del trabajo, la autoridad la disciplina, la unidad de mando, la unidad de dirección, la subordinación de los intereses particulares alinterés general, la remuneración, la centralización, la jerarquía el orden, la equidad, la estabilidad del personal, la iniciativa, la unión personal.
Algunos seguidores de Fayol fueron:
Henry Laurence Gant, Frant Buncker Gilberth, Henry Ford, Harrington Emerson.
En la actualidad, la globalización, los mercados nacionales e internacionales hacen que se haga una mayor exigencia en laadministración de los diferentes sectores financieros, para obtener cambios notables para garantizar sus competencias y crecimiento en sus negocios.
a. ¿Quién es un administrador?
Un administrador es aquella persona que bajo ciertos conocimientos, está en la capacidad de hacer que se logren los objetivos de una empresa con un buen manejo de sus recursos, y colocarla en un nivel competitivo.
b.¿Qué es administración?
Es un proceso de planear, organizar, ejecutar, dirigir, controlar, para llevar a cabo la los objetivos de una empresa con la buena utilización de sus recursos.
c. ¿considera usted que la administración es importante? Explique
La administración es muy importante empezando porque todos nosotros de una forma u otra somos administradores, ya sea en nuestro hogar, denuestro dinero, nuestras propiedades etc. Por lo tanto en el desarrollo de una empresa es fundamental porque de ella depende su buena organización que la conlleva al éxito. De tal forma que cumpla con las expectativas; de sus clientes, con sus empleados y a nivel competitivo.
d. ¿Qué definición de la administración les pareció más adecuada y por qué?
Me parece que la definición que le da...
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