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1.1 - Estructura organizacional vertical

Estas estructuras se dividen de acuerdo con la clase, el grado y el tipo de decisiones que cada uno de estos niveles puede tomar, cada puesto subordinado aotro se representa por cuadros en un nivel inferior, ligados a aquel por líneas que representan la comunicación de responsabilidad y autoridad. De cada cuadro del segundo nivel se sacan líneas queindican la comunicación de autoridad y responsabilidad a los puestos que dependen de él y así sucesivamente.

Existen 3 niveles de organización:

o NIVEL SUPERIOR (Alta dirección)- Máxima responsabilidad en el establecimiento de los objetivos y metas a alcanzar.
- Definen las políticas a seguir.
- Son los encargados de “ver elnegocio”
- Sus decisiones abarcan a toda la organización.
- Al ser la “cabeza estratégica” de la organización permite que se mantenga como una unidad integrada.- Son los actores negociadores con el entorno de la organización.
- Son quienes aprueban los planes de acción propuestos por el nivel medio- El nivel directivo está representado por los altos ejecutivos de la organización

o NIVEL MEDIO (Táctico o gerencial)
- En este nivel se sitúan las áreas administrativas.- Son los encargados de programar, coordinar y controlar las actividades de los niveles inferiores.
- Existe especialización y responsabilidad por un áreaparticular de trabajo.
- Convierten en planes de trabajo para el logro de metas concretas los objetivos fijados por el nivel superior.
- Este nivel estárepresentado por los gerentes de área, de departamento, jefes, supervisores, capataces,
encargados etc.

o NIVEL INFERIOR (Operativo o de ejecución)
- Operan sobre...