ING.SISTEMAS

INTRODUCCIÓN


En general en todas las empresas de una u otra manera se realizan actividades básicas para evitar los accidentes del trabajo. A lo menos se tienen nociones de cómo mover materiales, el cuidado en el uso de las distintas superficies de trabajo, se sabe de la importancia del orden y aseo de los lugares de trabajo, se cuida de no provocar incendios, precaución conla electricidad, algunas charlas o consejos de la supervisión, incluso algunos hacen un procedimiento de trabajo o entregan catálogos, etc.
Existen otras empresas, en que esta materia es parte integrante del trabajo diario, en ellas se realizan charlas diarias de cinco minutos, para cada trabajo critico se realiza un procedimiento de trabajo, se realizan investigaciones de accidentes e incidentes,se llevan estadísticas, se realizan reuniones semanales o mensuales, etc.
Sin embargo, la experiencia nos enseña que, aunque los tratamos de evitar, de todos modos se producen los accidentes en el trabajo. Lo normal es que las medidas de prevención de riesgos tengan efectos positivos a largo plazo. Así, aún con el mejor plan de prevención o control de riesgos operacionales, tendremos quever algunos accidentes laborales que afectan a los trabajadores a los equipos o al medio ambiente.
En esos momentos veremos como el supervisor a cargo del trabajador o del área de trabajo se presenta en el lugar y empieza a hacer preguntas.







Accidentes Laborales
Artículo 69. Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora unalesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo.
Serán igualmente accidentes de trabajo:
La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición a agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos,psicosociales, condiciones metereológicas sobrevenidos en las mismas circunstancias.
Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando tengan relación accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro recorrido pormotivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronológica y topográfica en el recorrido.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasión del desempeño de cargos electivos en organizaciones sindicales, así como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitosde concordancia cronológica y topográfica exigidos en el numeral anterior.





Causas De Los Accidentes Laborales
Las causas de los accidentes son generalmente las mismas que afectan negativamente a la productividad, a la calidad y a la competitividad.
Organización de trabajo
Operaciones peligrosas dejadas a la elección del operario.
Estandares o procedimientos inadecuados,confusos, contradictorios o insuficientes
Ausencia de procedimiento
Falta de formación / información al trabajador.
Falta de cualificación y/o de experiencia para la tarea.
Falta de adecuación de la máquina, herramienta o material para la tarea (utilización no prevista por el fabricante).
Mantenimiento o limpieza de la máquina sin detenerla.
Sobrecarga de trabajo / sobre esfuerzos.Operaciones incompatibles.
Falta de coordinación entre empresas diferentes.
Supervisión inexistente, inadecuada o insuficiente en el cumplimiento de los procedimientos.
Clasificación De Los Accidentes Laborales
1. NATURALEZA DE LA LESION (Tipo de acción traumática: Ej. Amputación)
2. UBICACIÓN DE LA LESION (Parte del cuerpo: Ej. Mano)
3. AGENTE MATERIAL: (Objeto, sustancia o condición:...