Ingenieri en sistemas
Páginas: 2 (404 palabras)
Publicado: 20 de agosto de 2012
Orientación Socio Laboral
Orientación Socio Laboral
La orientación socio laboral está inmersa en la intervención de lo social. Nuestros objetivos no pueden separarnos de los fines que persigueesa intervención social, especialmente cuando se trata de colectivos que manifiestan especiales dificultades de acceso al empleo
OBJETIVO DE LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL.
Para llegar a una definiciónamplia del fin último de la intervención en orientación socio laboral, y tomando en cuenta lo desarrollado en el apartado precedente, debemos considerar tres objetivos distintos que confluyen ennuestro quehacer:
Por un lado, un OBJETIVO GENERAL que haga referencia a lo que es orientación en sí misma. Entre las múltiples definiciones que existen tomamos la que consideramos más amplia ygeneralizable. Orientación es, pues, un proceso de ayuda profesionalizada hacia la consecución de promoción personal y de madurez social
Algunos elementos que pueden ayudarnos a perfilar aún más este objetivoson:
1) Apoyando una creciente autonomía personal. Desenvolvimiento social, gestión de información y de búsqueda de oportunidades, resolución de conflictos, autonomía económica,...
2) Estimulando ala persona a que asuma paulatinamente la responsabilidad sobre su propio proceso de desarrollo personal y promoción social, asumiendo los derechos y obligaciones en la relación social y ciudadana.
3)Apoyando el desarrollo en las personas de la capacidad para desenvolverse socialmente y situarse en medio de la complejidad sin ansiedad esto es lo que D. J. Torregrosa llama la promoción cultural yparticipación cívica.
4) Facilitando los recursos necesarios para que las personas puedan reconstruir su identidad profesional sobre la base de su proceso de maduración personal y promoción social.Inserción Socio laboral
Inserción Socio laboral
Su objetivo es favorecer la inserción mediante el apoyo, promoción y motivación de las personas con...
Orientación Socio Laboral
La orientación socio laboral está inmersa en la intervención de lo social. Nuestros objetivos no pueden separarnos de los fines que persigueesa intervención social, especialmente cuando se trata de colectivos que manifiestan especiales dificultades de acceso al empleo
OBJETIVO DE LA ORIENTACIÓN SOCIOLABORAL.
Para llegar a una definiciónamplia del fin último de la intervención en orientación socio laboral, y tomando en cuenta lo desarrollado en el apartado precedente, debemos considerar tres objetivos distintos que confluyen ennuestro quehacer:
Por un lado, un OBJETIVO GENERAL que haga referencia a lo que es orientación en sí misma. Entre las múltiples definiciones que existen tomamos la que consideramos más amplia ygeneralizable. Orientación es, pues, un proceso de ayuda profesionalizada hacia la consecución de promoción personal y de madurez social
Algunos elementos que pueden ayudarnos a perfilar aún más este objetivoson:
1) Apoyando una creciente autonomía personal. Desenvolvimiento social, gestión de información y de búsqueda de oportunidades, resolución de conflictos, autonomía económica,...
2) Estimulando ala persona a que asuma paulatinamente la responsabilidad sobre su propio proceso de desarrollo personal y promoción social, asumiendo los derechos y obligaciones en la relación social y ciudadana.
3)Apoyando el desarrollo en las personas de la capacidad para desenvolverse socialmente y situarse en medio de la complejidad sin ansiedad esto es lo que D. J. Torregrosa llama la promoción cultural yparticipación cívica.
4) Facilitando los recursos necesarios para que las personas puedan reconstruir su identidad profesional sobre la base de su proceso de maduración personal y promoción social.Inserción Socio laboral
Inserción Socio laboral
Su objetivo es favorecer la inserción mediante el apoyo, promoción y motivación de las personas con...
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