Ingenieria Industrial

Un análisis seguro de trabajo (AST) es un formato que contiene información suministrada al trabajador o trabajadora, en relación a los riesgos que implica realizar sus funciones en los respectivospuestos de trabajos, en el se describen los posibles riesgos en cada paso desarrollado en la actividad inherente a su puesto o cargo, tomando en consideración el ambiente de trabajo, las condiciones detrabajo, entre otros elementos que podrían ocasionar daño a la persona expuesta. Para elaborar un AST se deben tomar en cuenta los siguientes pasos:

1) Estar presente cuando el trabajador otrabajadora ejecuta sus funciones
2) Dividir las funciones de trabajo en diferentes pasos, comenzando desde que la persona sale de su casa hacia la empresa y viceversa. Ejemplo: El cargo de un trabajadores transcripción de documentos, si dividimos esta tarea en varios pasos, el número uno sería: sale de su casa hacia la empresa, el paso número dos: Se sienta en la silla, el paso número : Enciende lacomputadora y así sucesivamente hasta llegar al último paso. Aunque parezca trivial algún paso, no es conveniente omitirlo.
3) Describir  e identificar los riesgos potenciales que implica cada paso arealizar.
4) Citar los equipos, herramientas, materiales, y maquinarias que forman parte de las funciones normales del puesto de trabajo
5) Colocar las recomendaciones para evitar accidentes o daños ala salud, por cada paso descrito
6) Los equipos de protección personal que el trabajador o trabajadora debe llevar puesto durante la ejecución del trabajo
7) Datos personales del trabajador: Nombrey apellidos, cargo o puesto de trabajo, departamento (área, unidad administrativa), fecha de entrega, número de identificación (cédula de identidad), membrete de la empresa, firma del trabajador otrabajadora, firma del supervisor o la persona que emite el AST, huella dactilar del trabajador o trabajadora.

Preguntas más frecuentes

¿Es necesario colocar huella dactilar en el AST?
No es...