ingenieria


INTRODUCCIÓN
La empresa recicladora BIOFUTURO del municipio de Puerto Asís, fue realizada con el fin de efectuar un análisis de las condiciones de trabajo y salud existentes área del molino de trituración del plástico reciclable; Esta prescripción permite determinar cuál es el grado de desarrollo de la salud ocupacional, qué estrategiasadministrativas y operativas se deben implementar para el control de los factores de riesgo en la empresa.

El área del molino triturador “máquina que se encarga de el corte del material plástico en partículas pequeñas” es el lugar donde se trabaja la materia prima en la planta BIOFUTURO, por lo tanto se representa como una área importante, ya que es donde se lleva a cabo el proceso detrituración para su dirigencia al área sucesiva .la clasificación de este material lo obtuvimos deacuerdo ala información del grupo de trabajo anterior que están en “Las categorías del 1 a la 7 son: 1) tereftalato de polietileno (PETE); 2) polietileno de alta densidad (HDPE); 3) cloruro de polivinilo (PVC o vinilo); 4) polietileno de baja densidad (LDPE); 5) polipropileno (PP); 6) polietileno (PS); y 7)otros, incluyendo materiales elaborados con más de una de las resinas de las categorías 1 a la 6.”

Ilustración 1 imagen molino triturador” máquina que se encarga de el corte del material plástico en partículas pequeñas” donde el trabajador se encarga de introducir la materia prima ala maquina


EL área donde se encuentra el molino triturador se da, de acuerdo al proceso establecido enla planta, la trituración de materiales que es realizado por una persona y se lleva a cabo en turnos de ocho horas diarias por requerimientos de la empresa o por demanda de los productos, la intensidad del trabajo en horas se puede incrementar en horas extras.


Ilustración 2 proceso de ingreso del material al molino y operador correspondiente se evidencia que no utiliza EPP

Lo observado enel lugar en el que se encuentra el molino, hace evidente la falta o la utilización de elementos de protección , seguridad y la adecuación estructural de la planta física y estado de la máquina, la cual no cuenta con elementos básicos como un piso y paredes en buen estado para brindar seguridad y comodidad que influya en el desarrollo y desempeño de los trabajadores ; así minimizar riesgoscomo lo establece la Resolución 2400 de 1979 estatuto de seguridad industrial, como “disposiciones sobre higiene, vivienda y seguridad industrial en las empresas” donde debe existir señalizaciones de seguridad además que y ampliación del espacio para establecer un orden, aseo y mantener un ambiente de trabajo agradable. Donde se estipula obligaciones de los patrones en donde se destaca unas delasprincipales las cual es “proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad deacuerdo a las normas establecidas en la siguiente resolución”2


Según lo informado por personal operario de la empresa no cuentan con un sistema de seguridad social como lo estipula la ley 100 de 1993 el cual manifiesta en su introducción “El sistema de seguridad socialintegral tiene por objeto garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten” , para anexar irregularidades, la empresa no cuenta con una organización interna como se encuentra establecido en la resolución 2013 de 1986, la cual reglamenta “todas las empresasen instituciones públicas o privada, que tengan a su servicio 10 o más trabajadores, están obligadas a conformar un comité de medicina higiene y seguridad industrial cuya organización y funcionamiento estará de acuerdo con las normas del decreto que se reglamenta y con la presente resolución.”

En el área de trabajo en el momento de operar la maquina el trabajador está expuesto a constantes...