INGENIERIA

INTRODUCCIÓN Y ORÍGENES DE LA TEORÍA
GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.

Módulo I

Referencias
Bibliográficas

CONCLUSIONES
•

La administración es considerada como una ciencia social
que seencarga de reunir los recursos y talentos humanos
para conseguir metas y objetivos en empresas privadas o
públicas en un tiempo determinado.

•

Todo administrador debe poseer habilidades:técnicas,
humanas, conceptuales, conocimiento, perspectiva y
actitud para gestionar los procesos de una organización.

CONCLUSIONES
•

La TGA (teoría general de la administración) estudia laadministración de las organizaciones y empresas desde el
punto de vista de la interacción e interdependencia de las
seis variables principales(tareas, estructura, personas,
tecnología, ambiente ycompetitividad).
 Las modificaciones en un componente provocan
cambios en los demás en mayor o menor grado.
 La adecuación e integración entre estas seis
variables son los principales desafíos de laadministración.

CONCLUSIONES
• En la historia de la humanidad siempre existió alguna
forma(simple o compleja) de administrar las organizaciones.
 El desarrollo de las ideas y teorías acerca dela
administración fue muy lento hasta el siglo XIX, pero se
aceleró a comienzos del siglo XX.
 Es notable la influencia de filósofos como Sócrates,
Platón y Aristóteles en os conceptos de lasadministración en la antigüedad. Con el surgimiento de
la filosofía moderna , se destacan Bacon y Descartes.

CONCLUSIONES
 La organización eclesiástica de la iglesia católica influyóprofundamente en el pensamiento administrativo, al igual
que la organización militar con algunos principios de la
teoría clásica.
 La revolución industrial produjo los contextos industrial,
tecnológico,social, político y económico que permitieron el
surgimiento de la teoría administrativa.
 Los economistas liberales como (Adam Smith) fueron
importantes para la aparición de algunos principios de...