Ingeniero Civil
Páginas: 13 (3084 palabras)
Publicado: 19 de diciembre de 2013
PLAN DE GESTION INTEGRAL
(CALIDAD, AMBIENTE Y S&SO)
CONVENIO No. 02 DE 2010
ACCCION SOCIAL FIP – MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI DEPARTAMENTO DE VALLE DEL CAUCA
VERSION: 1
Santiago de Cali septiembre 8 de 2010
ROLES GENERALES
EJECUTOR: Fondo Mixto
SUPERVISOR: Ing. Ingrid Cortes Pérez
EMPRESA CONSTRUCTORA: Enterprise InternationalRESIDENTE DE OBRA: Ing. Boris Antonio Rodríguez
INTERVENTORIA: Fondo Mixto
RESIDENTE INTERVENTORIA: Arq. Edgar Erazo
INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en elfactor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidadde trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un Plan de GestiónIntegral de Calidad y de un Programa de Salud Ocupacional al interior de Enterprise International S.A que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a garantizar el bienestar de todos sus empleados.
MISIÓN
Tener personal calificado para cada responsabilidad con capacitación continua en el personal y con tecnología de alto rendimiento, y ser certificado en ISO 9001 para el año2010.
VISIÓN
Ser en el año 2010 reconocidos a nivel nacional como lideres en prestación de servicios bajo el parámetro de eficiencia y eficacia. Liderazgo en el área de software ofreciendo soluciones integrales e inteligentes buscando dar solución y eficiencia a procesos realizados por entes públicos y privados.
Ser una compañía Rentable.
POLITICA DE GESTION ACCIÓN SOCIAL
Con elpermanente crecimiento humano de sus colaboradores, ACCIÓN SOCIAL de la Presidencia de la República coordina, ejecuta y promueve políticas, planes y programas de Cooperación Internacional para el desarrollo económico y social del País y de Gestión Social para contribuir a la superación de la pobreza de Colombianos afectados por la violencia, los cultivos ilícitos y en condiciones de vulnerabilidad,actuando con transparencia, eficiencia, calidez, oportunidad e integralidad. Comprometida con el mejoramiento continuo de su gestión, implementa acciones dirigidas a disminuir y controlar los riesgos en la seguridad y salud ocupacional de sus clientes internos, externos y partes interesadas, así como para la protección del medio ambiente y los recursos naturales, cumpliendo los requisitos legalesvigentes”.
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL
El objetivo general del Plan Integral de Gestión Ambiental y SISO en obra es el de identificar, definir y evaluar los impactos y/o afectaciones del Medio Ambiente en las áreas de influencia del proyecto de “CONSTRUCCION DE TRES CANCHAS SINTETICAS EN LA CALLE 57 CN CARRERA 1C BARRIO TORRES DE COMFANDI” y evaluar ambientalmentelas repercusiones de este sobre el entorno ambiental definiendo las medidas ambientales a implementar para el proyecto, durante las etapas de construcción, las cuales estarán establecidos por las políticas de calidad y los programas de carácter ambiental y de seguridad industrial de acuerdo a los pliegos de condiciones de Acción social –FIP y la normatividad del país.
OBJETIVOS...
PLAN DE GESTION INTEGRAL
(CALIDAD, AMBIENTE Y S&SO)
CONVENIO No. 02 DE 2010
ACCCION SOCIAL FIP – MUNICIPIO DE SANTIAGO DE CALI DEPARTAMENTO DE VALLE DEL CAUCA
VERSION: 1
Santiago de Cali septiembre 8 de 2010
ROLES GENERALES
EJECUTOR: Fondo Mixto
SUPERVISOR: Ing. Ingrid Cortes Pérez
EMPRESA CONSTRUCTORA: Enterprise InternationalRESIDENTE DE OBRA: Ing. Boris Antonio Rodríguez
INTERVENTORIA: Fondo Mixto
RESIDENTE INTERVENTORIA: Arq. Edgar Erazo
INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en elfactor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidadde trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.
Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un Plan de GestiónIntegral de Calidad y de un Programa de Salud Ocupacional al interior de Enterprise International S.A que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a garantizar el bienestar de todos sus empleados.
MISIÓN
Tener personal calificado para cada responsabilidad con capacitación continua en el personal y con tecnología de alto rendimiento, y ser certificado en ISO 9001 para el año2010.
VISIÓN
Ser en el año 2010 reconocidos a nivel nacional como lideres en prestación de servicios bajo el parámetro de eficiencia y eficacia. Liderazgo en el área de software ofreciendo soluciones integrales e inteligentes buscando dar solución y eficiencia a procesos realizados por entes públicos y privados.
Ser una compañía Rentable.
POLITICA DE GESTION ACCIÓN SOCIAL
Con elpermanente crecimiento humano de sus colaboradores, ACCIÓN SOCIAL de la Presidencia de la República coordina, ejecuta y promueve políticas, planes y programas de Cooperación Internacional para el desarrollo económico y social del País y de Gestión Social para contribuir a la superación de la pobreza de Colombianos afectados por la violencia, los cultivos ilícitos y en condiciones de vulnerabilidad,actuando con transparencia, eficiencia, calidez, oportunidad e integralidad. Comprometida con el mejoramiento continuo de su gestión, implementa acciones dirigidas a disminuir y controlar los riesgos en la seguridad y salud ocupacional de sus clientes internos, externos y partes interesadas, así como para la protección del medio ambiente y los recursos naturales, cumpliendo los requisitos legalesvigentes”.
OBJETIVO GENERAL DEL PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL
El objetivo general del Plan Integral de Gestión Ambiental y SISO en obra es el de identificar, definir y evaluar los impactos y/o afectaciones del Medio Ambiente en las áreas de influencia del proyecto de “CONSTRUCCION DE TRES CANCHAS SINTETICAS EN LA CALLE 57 CN CARRERA 1C BARRIO TORRES DE COMFANDI” y evaluar ambientalmentelas repercusiones de este sobre el entorno ambiental definiendo las medidas ambientales a implementar para el proyecto, durante las etapas de construcción, las cuales estarán establecidos por las políticas de calidad y los programas de carácter ambiental y de seguridad industrial de acuerdo a los pliegos de condiciones de Acción social –FIP y la normatividad del país.
OBJETIVOS...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.